Kompetensflykt från Socialdemokraterna

Ilja Batljan lämnade politiken, trots att han spådes en lysande framtid. Svårigheten för Socialdemokraterna att rekrytera kommer ge Socialdemokraterna problem. SCANPIX

Kompetensflykten från S - stjärnskottet lämnade för näringslivet

Publicerad 30 oktober 2011 - 14:45 Uppdaterad 30 oktober 2011 - 16:22

Förre s-politikern Ilja Batljan spåddes en lysande framtid inom socialdemokratin. Men efter valet 2010 valde han att lämna politiken och gå till näringslivet.
- Det är väldigt tufft att jobba i opposition, säger Ilja Batljan till SVTs Agenda.

Ilja Batljan, som varit kommunalråd i Nynäshamn och landstingspolitiker i Stockholm, personifierade det socialdemokratiska partiets framgångsrecept för att framstå som regeringsdugligt - en partiföreträdare som samtidigt var tung akademiker och framgångsrik realpolitiker.
Många såg honom som en stigande stjärna i partiet med en framtid inom rikspolitiken, men efter valförlusten 2010 lämnade han partiet och blev vice VD på ett fastighetsbolag.

- Det är väldigt tufft att jobba i opposition. Det handlar både om att man ska orka med att dra lasset men också att man ska göra stora åtaganden på lång sikt, säger Ilja Batljan.

"Viktigt att lära av historien"
Bilden av socialdemokraterna som det vinnande, statsbärande partiet tycks på väg att raderas ut. Bilden av ett parti som var både ett arbetarnas massparti samtidigt som det hade enastående regeringsduglighet. Ett arbetarparti som tycktes locka till sig landets bästa hjärnor.

- Det är viktigt att socialdemokratin lär av sin egen historia. En av orsakerna till att socialdemokraterna var en sådan dominerande kraft i svensk politik under hela 1900-talet var att man kunde knyta till sig forskare, akademiker och intellektuella i det svenska samhället. Och på så sätt fick man ganska lätt att utveckla politiken. Man fick hela tiden in nya idéer, säger Ardalan Shekarabi (S) som ledde socialdemokraternas kriskommission efter valet 2010. Kommissionen lyfte också fram rekryteringsproblemen i sin rapport.

- Det är ett väldigt allvarligt problem. Jag tror att om s vill kunna vara trovärdiga i arbetet att ta fram ett alternativ till den borgerliga regeringen inför valet 2014 så är det otroligt viktigt att man knyter till sig människor utifrån. Människor som finns i andra sfärer i det svenska samhället och det har man inte riktigt lyckats med de senaste åren, säger Ardalan Shekarabi.

Svårt att rekrytera
Flera vittnar om att partiet idag har svårt att hitta folk. Ursula Berge, samhällspolitisk chef på Akademikerförbundet , har goda kontakter inom socialdemokratin och får ibland frågor om hon vet personer som kan vilja jobba inom partiet. Men det är inte lätt att hitta några menar hon:

- Man känner inte riktigt att den där valsegern är klockren. Känner man att vi kan bygga upp en stab som sedan kan bli en äntringsstyrka för att ta över regeringskansliet då är det väldigt mycket enklare att rekrytera folk. Den känslan finns inte riktigt.

Krasst handlar det om att det är få som vill lägga sina bästa år på ett parti som inte längre har samma självklara förmåga att vinna val, menar Ursula Berge:

- En del är ju det man brinner för och är övertygad om, det andra är ju en form av karriärplanering. Känner man att det finns potential och långsiktighet.

Även Ilja Batljan tror att problemen att rekrytera kan bli ett stort problem för socialdemokraterna.

- Utan en bredd av personer från olika samhällsklasser, och inte minst från den breda medelklassen, bakom sig, kommer man ha väldigt svårt att förverkliga sina idéer, säger Batljan.

Ult Mattmar
ulf.mattmar@svt.se

• Tweet