"Sociala medier förstör den unga arbetskraften"

Publicerad 27 februari 2012 - 10:49 Uppdaterad 27 februari 2012 - 11:05

Enligt brittiska rekryteringsfirmor och arbetsgivare har sociala medier skapat en generation anställda som saknar de grundläggande kunskaper som krävs på en arbetsplats. Det handlar om sms-språk och bristande kommunikation.

Chefer i Storbritannien har varit tvungna att skicka unga nyanställda på kurser för att de använder sms-språk, som IDK för I don´t know och LOL för laughing out loud, i talade konversationer, skriver Daily Mail.

Peter Searle är koncernchef för rekryteringsföretaget Adecco och han säger att ett växande antal företag nu tvingas ta itu med just sms-språk.

-De vet bara hur man interagerar med kortfattat "sms-språk" för att spara tid, så de börjar använda detta språk även i talade konversationer.

Mejlar i stället för att prata
Han varnar också för att sociala medier har skapat en generation anställda som saknar de grundläggande kunskaper som krävs på en arbetsplats. Flitigt användande av t.ex Twitter och Facebook är enligt Searle isolerande eftersom de sociala kontakterna sköts via en dator eller telefon.

-Det finns exempel från kontor där människor hellre sitter vid sitt skrivbord och mejlar någon som sitter något bord bort, i stället för att ha en konversation. De unga har ingen respekt för sin chef. De frågar heller inte sin chef om råd, för det finns inte med i deras sätt att tänka, säger Peter Searle till Daily Mail och fortsätter:

-Ungdomarna slutar skolan och vill ha ett jobb, men de som intervjuar dem säger att deras sociala och tekniska färdigheter inte matchar arbetslivet.

Anna Lindström
anna.lindstrom@svt.se

• Tweet