Näringsminister Maud Olofsson (C) anklagas för att ge motstridiga uppgifter om inställningen till bonusar. Foto: SVT

Näringsministerns dubbla budskap om statliga bonusar

Näringsminister Maud Olofsson (C) vill inte längre kännas vid de regler för statliga bonusar hon själv varit med och drivit igenom.
- En politikers viktigaste uppdrag är ju att bli omvald, säger Dag Klackenberg, före detta ordförande i Vattenfalls styrelse.

EFTER Uppdrag gransknings avslöjande om bonusar inom statliga bolag har regeringen och framför allt finansminister Anders Borg (M) utsatts för massiv kritik.
Anders Borg lovade också snabbt att reglerna för bonusutbetalningar ska ses över.

Nu säger också näringsminister Maud Olofsson till Uppdrag granskning att det är nödvändigt att göra "utvärderingar" av styrelser och att ha "nödvändiga samtal" med dem som inte följer riktlinjerna.

MEN NÄR Uppdrag granskning talar med Dag Klackenberg, som satt som styrelseordförande i statliga Vattenfall under åren 2001 till 2008, blir två saker tydliga - de höga bonusarna har funnits under många år och Maud Olofssons departement har länge haft all information om hur bonussystemet ser ut.

De statliga bolagen har till och med fått helt andra signaler än vad regeringen nu vill göra gällande.
- Hon har ju uppmuntrat oss att ha bonusar. Det var ju alldeles tydligt i massmedia ganska kort efter att hon tillträdde, säger Dag Klackenberg.

UNDER EN frågestund i riksdagen i mars 2007 säger Maud Olofsson också:
- Jag tror att både anställda och ledning skulle må bra av att ha en del som är lite mer resultatbaserad.

Dag Klackenberg anser själv att det är bättre med en hög, fast lön för chefer.
- Den linjen drev jag redan från 2001, men det var inte riktigt så instruktionerna var, utan då skulle man ha rörliga lönedelar, säger han.

Den tidigare, socialdemokratiska, regeringen ville alltså även den att ledningen, bortsett från vd, skulle ha rörliga lönedelar.

Men, som Uppdrag ganskning kunde avslöja för två veckor sedan, har de statliga företagen, samtidigt som finansminister Anders Borg gått till hård attack mot bankernas bonusar, fått betydligt mer generösa riktlinjer för bonusar.

NÄR REGERINGEN beslutade om de nya riktlinjerna i juli 2008, skrev man till och med att man tar "bort sitt generella motstånd mot bonusar".

Det här vill Maud Olofsson inte kännas vid idag - trots att det står svart på vitt.
- Nej, det har vi inte sagt, det är en felaktig beskrivning, hävdar hon.

FÖRST KOMMER alltså regeringen med nya direktiv och en generös hållning till bonusar. Ett halvår senare flaggar man nu för en återgång till en mer restriktiv linje.

Dag Klackenberg.
Uppdrag granskning har pratat med flera ordföranden i statliga bolag som kallar regeringens hållning för förvirrande.
Dag Klackenbergs förklaring är besk:
- Politiker måste ju alltid tänka på att det viktigaste uppdraget de har, det är att bli omvalda och stämningen har ju förändrats i Sverige, säger han.

MAUD OLOFSSON håller inte med om att regeringen vänt kappan efter vinden när det gäller bonusfrågan.
- Jag vet inte om jag håller med om det. Jag tror det är viktigt att säga, att vi skall ställa krav på våra ledningar och jag har ju hela tiden sagt att resultatlöner, det tycker jag är ett bra sätt. Oavsett om jag är byggnadsarbetare, eller om jag är i ledningen för ett bolag, säger hon.
Du tycker det är bra?
- Ja, av det enkla skälet att om de är rätt utformade, då kan det bli minskade löner om det går dåligt, om man inte har skött sig väl, medan det kan ge högre utfall om man sköter sig väl, säger Maud Olofsson.

Reportrar: Kristina Lagerström och Johan Winberg

Text: Peter Bagge

• Tweet