Vet du något du vill berätta? Har du förslag på vad vi borde granska? Skicka in dina tips och uppslag till oss! Vill du inte mejla - skriv då ett vanligt brev istället. Vi läser allt.
Marja Grill, som tillsammans med Johan Winberg, ligger bakom granskningen av den svenska läkarbristen - berätta lite om idén!sekvenser för patienterna? Hur påverkas landstingen? Varför är det så här? Det var våra huvudfrågor.
Hur ni gick tillväga? - Först tittade vi i arkiven. Det har skrivits och gjorts väldigt mycket om konsekvenserna av läkarbristen, men väldigt lite om varför det är så här. Så då delade vi upp arbetet - dels letade vi i arkiven och dels bestämde vi oss för vilka granskningar vi ville göra. Eftersom en av konsekvenserna är att det finns en stor bransch för hyrläkare, eller stafettläkare så vill vi titta på det. Socialstyrelsen är tydlig i att stafettläkarsystemet drabbar patienterna om landstingen inte har oerhört noggranna rutiner för överlämning av information och provsvar och så från läkare till läkare, så ville vi veta hur, och hur många patienter som verkligen råkat illa ut. Så då letade jag och researchern Nils Hanson i Lex Maria-fall hos Socialstyrelsen och patientanmälningar i HSAN, under 2008 och 2009. Vi tog bara med de fall där Socialstyrelsen, eller vården själv, pekat på systemet med stafettläkare, som bidragande orsak till skador eller dödsfall. DÅ hittar vi 54 rapporterade fall, och av dem har 27 patienter avlidit. Sen bestämde vi oss för att besöka en helt vanlig vårdcentral som har mycket stafettläkare och som haft många skadade patienter ? då åkte vi till Sveg. I Jämtland träffade vi sedan läkare, patienter och politiker som beskrev problemen för oss, och hur de försöker bemanna vårdcentralerna med tillsvidareanställd personal, men misslyckas. Vi hittade också en blomstrande bransch för läkare och hyrläkarföretag.
Vad hade ni för svårigheter? - Det var svårare än vanligt att få vanliga människor, patienter, att berätta faktiskt. Det är ovanligt, men Sveg är en liten ort, alla känner alla, och är väldigt måna om att inte prata illa om "sin" vårdcentral. Det här är människor som inte har några alternativ, de kan inte välja att gå någon annan stans utan att behöva åka till Mora eller Östersund, många mil bort. En annan viktig sak var att vara rättvis, det här är ett vanligt fenomen och Sveg är absolut inte ensamt om att ha de här problemen, och både chefer och politiker försöker lösa det så gott de kan, de lyckas helt enkelt inte locka läkare till en fast anställning. Sedan är det självklart också deras ansvar att det finns ett säkerhetssystem som fångar upp, så att inga patienter faller mellan stolarna.