Unionen säger nej till frysta löner för SAS-anställda. Foto: Scanpix

Fack säger nej till frysta SAS-löner

Publicerad 15 januari 2009 - 10:32 Uppdaterad 15 januari 2009 - 14:30

Fackförbundet Unionen säger nej till frysta och sänkta löner för SAS-ans- tällda. Kabinfacket på SAS, som ingår i Unionen, har accepterat frysta lö- ner men frågan har inte varit uppe i förbundsstyrelsen vilket krävs.

-Förändringar i kollektivavtalen är en fråga för förbundsstyrelsen och inte för lokala fackklubbar, säger Lars-Bonny Ramstedt till TT.

På onsdagen nådde SAS en överens- kommelse med fackföreningarna som bland annat innebär frysta löner till mars 2011 för kabinfackets medlemmar.

Inte hållbart
Förhandlingschefen Lars-Bonny Ramstedt säger i en skriftlig kommentar att frysta eller sänkta löner inte är någon hållbar metod för att långsiktigt rädda företag.

"Det enda vi vet med säkerhet är att det inte ger några som helst garantier att jobb kan räddas och att det är den enskilda medarbetaren som tar hela risken, inte bara i form av utebliven löneökning eller sänkt lön. Om jobbet ändå försvinner riskerar a-kasseersättningen att sänkas och i förlängningen också pensionen", säger han.

Bara Sverige oklart
SAS har träffat avtal om frysta löner med de danska och norska kabinfacken, men alltså inte med det svenska kabinfacket.

-Jag har stor förståelse för att det svenska kabinfacket har varit utsatt för stor press och har talat med dom. Det gick nog för hastigt och för fort i uttalandena om avtalet, säger Lars Bonny-Ramstedt.

Svenska kabinfacket har enligt SAS informationschef Bertil Ternert gjort andra eftergifter, som bland annat handlar om förändrade arbetstider och traktamenten.

-Vi låter nu alla fack åka ut till sina medlemmar för att informera om det nya avtalet för att reda ut alla frågor, säger Bertil Ternert.

-Det handlar om 39 fackföreningar och 39 olika avtal.

Sammantaget ska de omförhandlade kollektivavtalen leda till besparingar på 1,5 miljarder kronor för SAS. Piloterna tar den största smällen med lönesänkningar på sex procent, längre arbetstid och slopad produktivitetsbonus.

• Tweet