Etikexpert om bonusar:

De slår sönder lojaliteten

Publicerad 5 mars 2009 - 13:13 Uppdaterad 5 mars 2009 - 14:48

-Jag tycker det är stötande, säger ledamoten i Etikkommittén Thomas Franzén om SSAB som delar ut 27 miljoner kronor i bonus till ledningen samtidigt som man sparkar 1000 anställda.

Han menar att bonussystemen slår sönder lojaliteten och undergräver ledarskapet. Och han tycker det är otroligt konstigt att man framhärdar i de här systemen.

Idolromantik
Thomas Franzén anser att det under en längre tid funnits en sorts idolromantik som går ut på att det finns några som skapar pengar av ingenting, som beror på deras person. Det är fel syn på ledarskap, men det har även smittat av sig på statens hantering av sina bolag.

Korrution
-Jag tror det är en liten grupp med makt, som använder den för att gynna sig själv ekonomiskt. I Etikkollegiet jämför vi det här med vad man internationellt menar med korruption. Det fortsätter för att det är en sån liten grupp människor som rekryteras till styrelser och ledningar. Det är för slutet och kvavt, avslutar Thomas Franzén.

• Tweet