Företagarna:

Det är styrelserna som ska ha kritik!

Publicerad 23 mars 2009 - 16:19 Uppdaterad 23 mars 2009 - 17:39

-Jag fattar inte hur en del styrelser resonerar. De betraktar företagets vd som oersättlig. Så är det naturligtvis inte.

Det säger Företagarnas vd Anna-Stina Nordmark Nilsson som representerar omkring 70.000 företagare, de flesta med färre än 50 anställda.

-Det är klart att det är många diskussioner bland våra medlemmar om de höga bonusarna. Risken finns ju att det spiller över på dem, att alla dras över en kam. Men nästan alla våra medlemmar äger sina företag själva, så bonusar finns därför inte på samma sätt.

Anna-Stina Nordmark Nilsson menar att många styrelser måste ha en dålig omvärldsanalys om de tror att företagets vd måste betalas med jättehög lön och bonus. De har inte kunskap om hur marknadens tillgång och efterfrågan på chefer ser ut.

Fel signaler om företaget
-När styrelsen säger att vi måste betala vår vd så mycket för att behålla honom, så ger man samtidigt siganlen att vårt företag är så skört att det inte klarar sig utan honom. Det resonemanget är ju inte rimligt!

En styrelse måste alltid ha en planering för hur man gör om en vd faller bort av olika anledningar, det ska finnas en lista på andra kandidater, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson. Ställer någon vd för höga krav är det bara att säga tack och adjö.

Vem som äger påverkar
-Jag tror också det finns ett samband mellan ägarbilden och ersättningen. Ju mer oklar och spridd ägarbilden är, t ex genom stort fondägande, desto större risk för orealistisk ersättning, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson. Det gäller både lön, bonus och pensionsinbetalningar. Extra allvaligt är det då man hanterar skattepengar. Då gäller högsta varsamhet.

Nils Edman

• Tweet