Regeringen stoppar statliga bonusar

Publicerad 24 mars 2009 - 01:45 Uppdaterad 24 mars 2009 - 13:39

Regeringen stoppar rörliga ersättning- ar och bonusar till de högsta cheferna i statliga bolag. I fortsättningen får toppcheferna bara fast ersättning.

-Det finns en misstänksamhet mot att också statliga bolag lever i excesser med bonusar och ersättningar. Det ska vara tydligt att det inte finns något bonusrace i statliga bolag, säger Maud Olofsson till Rapport.

Synen på bonusar ska även spridas till det privata näringslivet. Stora före- tagsägare bjuds in till diskussion om rimliga ersättningsnivåer för chefer.

Dussin statliga bolag med rörlig lön
Regeringens egen genomgång, som redovisas på DN Debatt, visar att i tolv av totalt 53 statliga bolag har de högsta cheferna rörlig lön. Av de tolv har alla utom en maximalt fyra månadslöner i rörlig lön, men i praktiken tillämpar de flesta ett tak på två månadslöner.

Enda undantaget är Svensk Exportkredit (SEK). Där finns ett gammalt avtal från den socialdemokratiska regeringens tid. Avtalet har inte omförhandlats av styrelsen trots att regeringen i juli förra året införde nya riktlinjer för ersättningar i statliga bolag.

Bonusar har drivit fram obalans
"Ansvar kommer att utkrävas där så inte har skett", skriver näringsminister Maud Olofsson (C), finansminister Anders Borg (M), finansmarknadsminister Mats Odell (KD) och ordföranden i riksdagens näringsutskott Karin Pilsäter (FP).

De skriver att bonuskulturen bidragit till att driva fram obalanser som lett till kris i världsekonomin och tvingat regeringar att använda skattemedel för att ge tillfälligt stöd till finanssektorn för att förhindra kollaps i betalningssystemet.

Sverige samarbetar nu med andra länder för att ta fram regelverk för ersättningssystem till topptjänstemän inom finanssektorn.

• Tweet