De får över 200 miljoner

Publicerad 25 mars 2009 - 20:43 Uppdaterad 25 mars 2009 - 22:48

Det guldkantade pensionsavtal som försäkringsbolaget AMF slutit med sin VD är bara toppen på ett isberg. Rapports genomgång visar att såna här avtal finns i många företag. I statligt dominerade Telia Sonera måste bolaget betala ut över 200 miljoner kronor till sina verkställande direktörer.

-Jag är förvånad över att det är så många avtal som är bristfälliga, säger Tom Möller, chef på SPP-konsult.

-Många gånger tar man kanske lite för lätt på pensionsfrågorna. Det kanske inte alltid är så att man har kostnadskalkyler. Om kraven från vd:n är att han vill ha 70 procent i pension så kanske inte det låter så mycket, det kanske till och med är skäligt. Men om det då ska vara en livsvarig pension så är det väldigt mycket pengar som ska utbetalas och det kanske man inte alltid har förstått, orkat eller hunnit räkna på.

Flera avsättningar över sju miljoner
I statligt dominerade Telia Sonera fick vd:n Lars Nyberg en grundlön på lite över 8 miljoner kronor förra året. Men bolagets pensionskostnad blev nästan 200.000 kronor mer.

Statliga Vattenfall satte år 2007 av 7.711.000 kronor till vd Lars G Josefssons pension. Hans grundlön var året efter 8,6 miljoner kronor.

Även pensionskostnaderna för SEB:s vd Annika Falkengren översteg 7 miljoner kronor.

Förhandlar bort 30-årsgräns
En av anledningarna till de stora pensionsavsättningarna är att många verkställande direktörer förhandlat bort de regler som är normala i arbetslivet som gör gällande att man måste jobba i 30 år för att få full pension.

-Det har successivt blivit så, med en start på 1990-talet, att direktörerna bytte anställningarna tätare och förhandlade bort tidigare gällande 30-årskrav. Man har helt enkelt varit skickliga förhandlare, säger Tom Möller.

Över 200 miljoner för Telia Sonera
Om företagen har flera gamla vd:ar som ska få pension. För Telia Soneras del innebär pensionsavsättningarna för de sju senaste verkställande direktörerna en kostnad på över 200 miljoner kronor.

Telia Soneras styrelseordförande Tom von Weyman vill inte kommentera beloppen. Men Aktiespararnas tillfälliga vd Günther Mårder anser att det inte är rimligt.

-Det här känns någonstans lite orimligt. Är det inte mest rimligt att man får den huvudsakliga ersättningen när man utför arbete för bolaget? undrar Mårder.

• Tweet