"Arbetsgivarna bestämmer redan i dag"

Publicerad 26 mars 2010 - 06:33 Uppdaterad 26 mars 2010 - 06:45

Slutförhandlingarna mellan industrin och IF Metall fortsätter i dag - en av knäckfrågorna är hur arbetsgivare använder sig av bemanningsföretag.

Årets avtalsrörelse är den största på decennier. Löner och villkor för 3,3 miljoner löntagare ska förhandlas om.

På alla LO-förbundens förhandlingsbord ligger frågan om hur det ska gå till när företag hyr in arbetskraft via bemanningsföretag.

Arbetsgivarna vill kunna hyra in för att möta upp- och nedgångar i produktionen.

Men LO-facken vill sätta stopp för att arbetsgivare säger upp personal på grund av arbetsbrist, för att sen ta in personal från bemanninsgföretag för att göra samma jobb.

I stället vill facken att företagen återanställer de som fortfarande har företrädesrätt enligt lagen om anställningsskydd (LAS).

-Man säger upp folk, och ganska snart efteråt tar man in bemanningsföretag och då undrar ju de uppsagda - var inte mitt jobb borta? Så det är inte en arbetsbrist som finns där och syns där, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh.

I fredags gjorde arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen upp med tjänstemannafacket Unionen och Sveriges Ingenjörer. I de avtalen enades man om att en gemensam grupp ska hantera inhyrningen av bemanningspersonal, om man kan konstatera att något företag försöker kringgå lagen om anställningsskydd.

På branschorganisationen Bemanningsföretagarna vill man nu att den överenskommelsen ska bli vägledande även för industrin. Men den lösningen är inte tillräcklig för LO.

-Det är inte en lösning som LO-förbunden kommer att acceptera. Arbetsgivarna bestämmer redan i dag och vi vill få ett ord med i laget. Vi vill ha en reglering i kollektivavtal där vi kan få saken prövad. Det har inte tjänstemännen lyckats lösa, säger Per Bardh.

Karin Moberger

• Tweet