Flera industriavtal klara

Publicerad 26 mars 2010 - 17:43 Uppdaterad 26 mars 2010 - 18:51

Både IF Metall och arbetsgivaren säger ja till medlarnas bud. Därmed är ett avtal klart som kommer att påverka lönerna för tre miljoner svenskar.

Avtalet ger lönehöjningar på 3,2 procent under en 22-månadersperiod
och kommer i förlängningen att påverka lönerna för uppemot tre miljoner svenskar. Avtalet, som är tecknat mellan IF Metall och Teknikföretagen, gäller från den 1 april 2010 till och med den 31 januari 2012.

Stärker flexibilitet för arbetgivarna
"Vi har hittat en modell som vi är nöjda med och som stärker företagens flexibilitet", säger Anders Weihe, Teknikföretagens förhandlingschef, i ett pressmeddelande.

"Kostnadsökningarna ligger i Europatakt och är på samma nivå som i avtalen för tjänstemännen", kommenterar Teknikföretagens vd Anders Narvinger som framhåller att frågan om nyttjande av bemanningsföretag har klarats ut.

"Utan en bred facklig samordning inom LO-förbunden hade frågan om bemanningsföretagen aldrig fått sin lösning. Nu får våra medlemmar löneökningar trots arbetsgivarnas nollbud och dessutom förstärkt återanställningsrätt", säger IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven i ett pressmeddelande.

Räknat på snittlön för det största avtalsområdet, Teknikavtalet IF Metall, innebär det en löneökning på 742 kronor per månad. Varje anställd har en så kallad individgaranti så att lönen ska ha ökat med minst 392 kronor till den 1 augusti 2011.

-Det är klart att det blir mindre pengar denna gång, men det är mer materiella saker som är viktiga för framtiden, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare för IF Metall.

Även Unionen säger ja
Även tjänstemannafacket Unionen säger ja till medlarnas avtalsförslag för cirka 7 000 medlemmar.
Avtalet innebär 3,2 procent löneökningar under avtalets 22 månader. Liksom i andra avtal avsätts också 0,2 procent av lönesumman per år till individuella konton för kompetensutveckling.

För Unionens avtal på områdena stål, metall och gruv bildas en lönepott på 0,4 procent den 1 juni i år, och en pott på 1,8 procent samma datum 2011. Parterna är också överens om att löneöversyner ska ge 1 procent under avtalets gång. Den garanterade löneökningen blir 359 kronor.

Dessutom utökas föräldralönen med ytterligare en månad, till fem månader. I olika arbetsgrupper ska parterna också se över olika frågor.

-Jag är nöjd över avtalet, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg till TT.
Hon pekar särskilt på att fackförbundet fått in centralt skrivna lönenivåer, att individuella löneökningsgarantier finns samt den höjda tiden för föräldralön från arbetsgivarna.
-Det är ett bra avtal där vi fått med många frågor som var viktiga för oss, säger Fahlberg.

TT

• Tweet