Huvudregeln är att rätten till sjukpenningen begränsas till 364 dagar.
De första 90 dagarna av sjukskrivningen har den sjukskrivne rätt till sjukpenning om han eller hon inte klarar av sitt vanliga arbete.
Dag 91-180 har den sjukskrivne bara rätt till sjukpenning om personen inte kan utföra något arbete alls hos den ursprungliga arbetsgivaren.
Från dag 181 får den sjukskrivne bara sjukpenningen om personen inte klarar av att arbeta på hela arbetsmarknaden. Prövning mot arbetsmarknaden kan dock skjutas upp om det är sannolikt att personen kan återgå i arbete hos arbetsgivaren innan dag 366.












