Högre lön för privatanställda
|
|
Publicerad 21 juni 2010 - 20:37
Uppdaterad 21 juni 2010 - 20:45
|
Vårdanställda som bytt till privat arbetsgivare har bättre löneutveckling än sina gamla kollegor inom den offentliga verksamheten. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv som Rapport tagit del av. Birgitta Eriksson har arbetat som röntgensjuksköterska i 40 år, och för ett och ett halvt år sen bytte hon från en offentlig till en privat arbetsgivare. -Jag har större möjlighet till kompetensutveckling och det är kortare beslutsvägar, säger Birgitta Eriksson. Svenskt Näringsliv har undersökt löneutvecklingen för anställda inom vård, skola och omsorg mellan 2001 och 2007. För dem som var med om en privatisering 2002 ökade lönerna i genomsnitt med 6,6 procent mer än för dem som blev kvar i offentlig anställning. Med en månadslön på drygt 16.700 år 2001 innebar det 1100 kronor extra i plånboken sex år senare. -Jag tror det är viktigt att se att det inte nödvändigtvis är bättre för alla, men de privata företagen ger bättre möjligheter för dem som tar initiativ och är engagerade i verksamheten. Och det är det som drar upp snittet i de privata verksamheterna, säger Stefan Fölster, chefekonom på Svenskt näringsliv. Bland Vårdförbundets medlemmar ligger privatanställdas medellön något högre, men förbundet anser ändå att löneskillnaderna inte är särskilt stora. -När vi tittar här i Stockholmsregionen kan vi inte se några stora skillnader mellan privat och offentligt driven verksamhet, säger Anette Johansson, vice ordförande Vårdförbundet Stockholm.
Fredrik Andersson/Johan Wicklén |
SVT Play
Torsdag 9 februari 2012
