Bärbranschen kritiseras efter protester

Publicerad 11 augusti 2010 - 17:07 Uppdaterad 11 augusti 2010 - 17:40

Missnöjda bärplockare protesterar igen trots att deras villkor skulle vara bättre i år. Ytterst de svenska bäruppköparnas ansvar, tycker arbetsmarknadsministern. Skamligt, säger bärgrossist som lovar krafttag.

I Dalarna anhölls på onsdagen fem vietnamesiska bärplockare misstänkta för att ha låst in och misshandlat sex arbetsledare på en gård i Särna. Missnöjet har pyrt bland plockarna som känner oro över att inte få den lön som de har lovats.

Samtidigt har kinesiska och vietnamesiska plockare i Västerbotten lämnat sina läger i protest.

-Det krävs verkligen krafttag i branschen. Så här får det absolut inte vara. Man skäms ju i de här bitarna, säger Tommy Innala, vd för en av Sveriges största bärgrossister Polarica AB.

Företaget skulle ha köpt bär från den leverantör som via ett bemanningsföretag tagit hit de kinesiska bärplockare som protesterat i Storuman.

Falsk bild av bärplockning
Trots att bärplockarna i år har rätt till minimilöner är många missnöjda. Ett problem kan vara att utländska bemanningsföretag drar av kostnader för resa, boende och mat från lönen. Ett annat att bärplockarna getts fel bild av hur det är att plocka bär i svenska skogar.

Polarica kräver att leverantörer som har inhyrd arbetskraft har tecknat kollektivavtal och att de tar ett socialt ansvar för plockarna.

-De borde haft koll på att plockarna visste vad det innebär att plocka bär men med facit i hand så skulle vi också haft bättre kontroller, säger Innala.

Svenska uppköpares ansvar
Enligt arbetsmarknadsminister Tobias Billström (M) är det för tidigt att säga om åtgärder krävs men han konstaterar att frågan måste lösas.

-I mitt tycke handlar det om att svenska företag som anlitar utländsk arbetskraft för bärplockning måste fundera över huruvida de har en uppföljning och kring seriositeten bland de förmedlingar som anlitar plockarna i deras hemländer, säger Billström.

Statsminister Fredrik Reinfeldt (M) tycker att de regler som finns borde räcka.

-Diskussionen verkar mer handla om man följer de regler som finns eller om det getts en felaktig föreställning om arbetets innehåll. Den informationen måste vara tydlig och följas upp gentemot de bemanningsföretag som har ansvaret, säger Reinfeldt.

TT

• Tweet