Unga sjuksköterskor vill jobba deltid

Publicerad 11 augusti 2011 - 10:22 Uppdaterad 11 augusti 2011 - 17:00

Allt fler sjuksköterskor inom landstinget väljer att jobba deltid på grund av stressiga förhållanden på arbetsplatsen. Det visar en rundringning som Ekot har gjort.

I en undersökning som Vårdförbundet själva har gjort pekar resultat i samma riktning. Där uppger så många som 40 procent av förbundets medlemmar som jobbar heltid och är under 29 år, att dom vill jobba mindre.

-Det är oacceptabelt om förklaringen är att arbetsvillkoren gör det omöjligt att jobba heltid.
Johan Larson
Det säger Johan Larson, ordförande för Vårdförbundet i Västerbotten.

På Norrlands Universitetssjukhus i Umeå har arbetsmiljön skapat stora problem. Svårt sjuka barn och överbeläggningar har skapat oro, stress och en känsla av otillräcklighet.

På den aktuella avdelningen jobbar idag två tredjedelar av sköterskorna deltid. Det skriver tidningen Vårdfokus.

Unga överrepresenterade
Ekots rundringning visar att 19 av 21 vårdförbund i landet känner igen sig i problemet med stressiga förhållanden på arbetsplatserna.

I Vårdförbundets medlemsundersökning svarar 40 procent av dom 190 tillfrågade under 29 år att dom vill jobba mindre.
Det är en större andel än i övriga åldersgrupper.

-Det här behöver undersökas säger, Johan Larson vid Vårdförbundet i Västerbotten. Men det finns många anledningar varför man väljer deltid. En del går ner i arbetstid och åker till Norge och arbetar eftersom det är bättre betalt där.

Enligt Johan Larson så har dessutom deltiden minskat om man ser över längre tid.

-Det är extra allvarligt eftersom det är en kvinnodominerad arbetsplats. Elva procent av våra medlemmar är män och jag känner nästan inte till någon man som jobbar deltid, fortsätter han.

Britt-Inger Kajnäs, arbetslivschef På SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, vill inte kommentera resultaten av undersökningarna eftersom SKL inte tagit del av dessa.

-Vi behöver titta på materialet och se var uppgifterna är tagna ifrån, säger hon. Vi vill veta mer om bakomliggande orsaker. Det är viktigt för oss eftersom vi vill ha hälsofrämjande och långsiktigt hållbara arbetsförhållanden.

Catharina Isberg
catharina.isberg@svt.se

• Tweet