Caremas vd bemöter kritik

Caremas vd:

"Bonussystemet har styrt fel"

Publicerad 7 november 2011 - 07:32 Uppdaterad 7 november 2011 - 14:18

Caremas vd Carl Gyllfors sa att han delvis inte kände igen den bild som SVTs Dokument inifrån gav av deras verksamhet när han gästade Gomorron Sverige i dag.

I gårdagens Dokument inifrån berättade en Caremachef, som valt att vara anonym, att man i företaget alltid pratar om det ekonomiska resultatet. Avdelningarna tävlar mot varandra och chefer som håller budget kan få en eller flera månadslöner i bonus.

-Jag känner inte igen att avdelningar tävlar mot varandra, säger Carl Gyllfors i dag.

Samtidigt erkänner han att företaget har haft ett bonussystem som inte har varit sunt.

-Vi har haft ett bonussystem som styrt mot ekonomi och det är fel. Från och med nästa år inför vi ett bonussystem som styr mot kvalité. Alltså att om man har en bättre kvalité än den övriga vården i kommunen kan man ha möjlighet att få en bonus.

Chefer blir delägare i företaget
Ytterligare kritik som framkom i gårdagens Dokument inifrån handlade om chefer fått erbjudande om och tackat ja till att bli delägare i Ambea, som äger Carema.

- Det är inget som jag som vd styr över, men jag tycker att det är bra att man vill investera i det företag som man jobbar i så kan det vara långsiktigt sunt. För mig är logiken så här att ett vårdföretag kan bara vara långsiktigt sunt om man fokuserar på kvalité.

På frågan om han själv skulle placera en anhörig på en vårdplats där Carema är verksam svarar han:

- Ja, tveklöst.

Krav på viss mängd personal
Demensförbundets ordförande Stina-Clara Hjulström som också gästade Gomorron Sverige menade
att begreppet kvalité tolkades olika av Carema och Demensförbundet.

-Kvalité, det kommer att kosta och det som kostar i vården i dag det är vårdpersonal.

Demensförbundet driver i dag frågan om att det ska finnas en minimigräns för antalet vårdpersonal som ska finnas på arbetsplats för att ett vårdföretag ska få vara verksamma. Stina-Clara Hjulström frågade Carl Gyllfors om han kunde tänka sig att man skulle lagstifta om det ska vissa en viss mängd personal på en arbetsplats.

-Jag tror att alla former som styr vården åt rätt håll är bra, men sen vet jag inte om det här är rätt, men det kan vara ett sätt att göra det på.

Arash Mokhtari
arash.mokhtari@svt.se

• Tweet