Pengar till äldrevården minskar

Publicerad 17 november 2011 - 13:49 Uppdaterad 17 november 2011 - 21:17

Resurserna till äldrevården har minskat under två decennier - trots att antalet äldre har ökat.

Mellan 2000 och 2009 minskade de offentliga resurserna till äldrevården med 6 procent, samtidigt som antalet äldre ökade med 9 procent, enlig professorn i socialt arbete Marta Szebehely, vid Stockholms universitet.

Per person över 80 år har därmed nästan var sjunde krona försvunnit ur äldrevårdens budget.

-Det är jätteallvarligt av en rad skäl. När pengarna minskar så här hotas ju kvaliteten, säger Marta Szebehely.

Minskning även under 1990-talet
Under 1990-talet minskade inte resurserna till äldrevården i absoluta termer, men de ökade mycket långsammare än antalet äldre över 80 år ökade. År 1990-2000 ökade de offentliga resurserna till äldrevården med 5 procent, men antalet personer över 80 år ökade med 22 procent, vilket innebär minskning av resurserna med 15 procent per person över 80 år i befolkningen, enligt en sammanställning som Szebehely gjorde till en SNS-rapport nyligen. 2000-2009 var minskningen per person över 80 år 13 procent.

Under 2000-2009 minskade pengarna även reellt, samtidigt som antalet äldre ökade. Att resurserna har minskat beror enligt Szebehely bland annat på att kommunerna sedan 1990-talet har satsat alltmer på funktionshindrade och barnomsorg.

Mindre personal i privat äldrevård
Antalet platser på landets äldreboenden har minskat mycket, framför allt sedan 2000. Samtidigt har vårdtyngden ökat i och med att det är svårare att komma in på äldreboenden.

När det gäller den senaste tidens vårdskandaler och debatten kring kvaliteten i privat äldreomsorg pekar Marta Szebehely på behovet av mätningar. Ett mått på kvaliteten är dock personaltäthet, och där vet vi redan i dag att personaltätheten i privat äldrevård i Sverige i snitt är cirka 10 procent lägre än den är i den offentliga äldrevården, enligt Szebehely.

-Personaltäthet har ett väldigt tätt samband med omsorgskvalitet, säger hon, och pekar även på att andelen heltider inom privat äldrevård är lägre, medan andelen timanställda högre.

-En hög andel timanställd är negativt, för det påverkar kontinuiteten, som är en viktig kvalitetsaspekt i äldreomsorgen. Det viktigt att den som hjälper en vet vem man är och vad man behöver, säger hon.

Nils Edman
nils.edman@svt.se
TT

• Tweet