Facken: Uppvärdera kvinnoyrken

Publicerad 10 februari 2012 - 07:16 Uppdaterad 10 februari 2012 - 09:54

Kvinnor som jobbar inom välfärdssektorn har en sak gemensamt - de får för lite i lönekuvertet. Uppvärdera kvinnodominerade yrken, kräver fem fackförbund.

Det finns en strukturell lönediskriminering som drabbar kvinnodominerade branscher. En barnmorska tjänar i snitt 10 000 kronor mindre i månaden än en civilingenjör och en socialsekreterare 12 000 kronor mindre än en IT-konsult, skriver ordförandena för Kommunal, Vårdförbundet, SSR, LSR och Vision på DN-Debatt.

År 2010 tjänade kvinnor 85,7 procent av männens löner. I kronor räknat är skillnaden på ett år 52 800 kronor - matkostnaden för en barnfamilj. På tio år räcker pengarna till en sommarstuga.

Fler karriärvägar
För att råda bot på skillnaderna för de fram sju förslag, bland annat rätt till heltidsarbete i kommuner och landsting och en uppvärdering av kvinnodominerade yrken utifrån den kunskap och det ansvar arbetet kräver.

De vill också ha en kartläggning och analys av löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken.

Samtidigt efterlyses fler karriärvägar i de kvinnodominerade yrkena, att diskrimineringsombudsmannen omgående granskar arbetsgivarnas lönekartläggning och att Försäkringskassan återfår uppdraget att verka för jämställd fördelning av uttaget av föräldraförsäkringen.

TT

• Tweet