Se inslag med Karolinska Universitetssjukhusets sjukhusdirektör Birgir Jakobsson Katarina Skarin Ebenstrand från Vårdförbundet Stockholm.

Utbildning bakom personalbrist

Sjuksköterskeutbildningen kritiseras för att vara alltför teoretisk och att inskolningen av nya sjuksköterskor tar för lång tid.

Men den teoretiska utbildningen är nödvändig, anser Vårdförbundet.

-Vårdens kunskapsutveckling går fort. Den akademisering som har skett av sjuksköterskors utbildning är helt nödvändig och den är bra, säger Lisbeth Löpare Johansson, vice ordförande på Vårdförbundet.

Allvarlig kritik mot sjukhuset
Astrid Lindgrens barnsjukhus i Solna fick nyligen allvarlig kritik av Socialstyrelsen för bland annat brist på personal med rätt kompetens.

Personalbristen kan delvis förklaras med att utformningen av dagens sjuksköterskeutbildningen leder till att de nyutbildade måste skolas in under flera månader. Det skriver Barbro Fridén, chef på barnsjukhuset, och sjukvårdsdirektören Birger Jakobsson på Karolinska universitetssjukhuset på Dagens Nyheters debattsida.

"En stor förbättring skulle alltså vara om vår tilltänkta personal fick en mer ändamålsenlig utbildning, så att behovet av inskolning kan reduceras till några veckor", skriver de.

Vill se över utbildningen
Lisbeth Löpare Johansson säger att utformningen av både grund- och specialistutbildningen bör ses över och diskuteras. Bland annat kan det bli aktuellt med en förlängning av den kliniska utbildningen.

Fler specialistsjuksköterskor måste också utbildas, anser hon. Slutligen gäller det dock för vårdgivare att planera sitt rekryteringsbehov långsiktigt och att erbjuda attraktiva arbetsvillkor. Och en introduktion kommer arbetsgivarna inte ifrån, uppger Löpare Johansson.

-Sjuksköterskan har ett stort och ansvarsfullt yrke. Det kräver en individanpassad introduktion och där kommer alltid arbetsgivaren att ha ett ansvar.

• Tweet