Var fjärde högre chef kvinna

Var fjärde högre chef i näringslivet är kvinna, enligt en rapport från studieförbundet SNS.

En genomgång av direktreklamadress- företaget Micromedias databas visar att 25 procent av 170.000 högre chefs- poster uppehålls av kvinnor just nu.

Andelen är lägre än tidigare år, men siffrorna är inte direkt jämförbara eftersom urvalet har ändrats.

Utredaren Monica Renstig skriver att minskningen kan bero på att många mellanchefsposter har försvunnit, vilket har drabbat kvinnor hårdare.

Årets rapport är den fjärde sedan 2002, då SNS för första gången granskade könsfördelningen bland de högre cheferna. Man jämförde då med en SCB-rapport om läget 1990 och fann att andelen kvinnor hade ökat från 9 till 26 procent.

Därefter har ökningen gått i stå, enligt de uppföljningar som gjorts.
Andelen steg 2004 till 32 procent men föll året därefter till 26 procent och i år till 25 procent.

Urvalet kan dock ha påverkats av Micromedias arbetssätt. Renstig skriver i 2005 års rapport att fallet från 32 till 26 procent troligen beror på att företaget satsat extra hårt på att samla in adresser till IT-chefer, vice vd:ar och andra mansdominerade chefsposter. Antalet chefsnamn har också ökat, från 109.000 2004 till 171.000 i år.

Monica Renstig medger att metoden har sina brister, men påtalar att den också har klara fördelar: Registret är stort och uppdateras hela tiden, vilket gör att man kan göra en bedömning av utvecklingen långt snabbare än t.ex. SCB. Det är bara en månad sedan SCB redovisade sin statistik för 2004, och EU:s statistikorgan Eurostat presenterade nyligen uppgifter för 2005.

Ju större företag, desto säkrare uppgifter, enligt SNS-rapporten. Siffrorna för dem bekräftar bilden av att kvinnornas framryckning har avstannat: I alla privata aktiebolag med över 50 anställda har andelen pendlat mellan 21 och 22 procent sedan 2002.
I börsbolagen har andelen minskat från 34 procent 2002 till 31 procent i år.

Intresseorganisationerna, detaljhandeln och hotell- och restaurang branschen har flest kvinnliga chefer (34-39 procent). Andelen är lägst i byggindustrin och bilhandeln (18 procent). 68 procent av hotellcheferna och 33 procent av ekonomicheferna är kvinnor, men bara 2 procent av konstruktionscheferna.

De befattningar som ingår i undersökningen är vice vd, divisionschef, regionchef, affärsområdeschef, marknadschef, försäljningschef, finanschef, ekonomichef, forskningschef, konstruktionschef, teknisk chef, produktionschef, platschef, datachef, IT-chef, personalchef, informationschef, driftschef, reklambyråchef och hotellchef. Lägre mellanchefer, t.ex. avdelningschefer och sektionschefer, har inte räknats med.

En jämförelse med SCB:s statistik försvåras av att definitionerna är annorlunda. Dessutom är statistiken både äldre och minre finmaskig.

I yrkesgrupperna "drift- och verksamhetschefer" och "chefer för särskilda funktioner" (120.000 chefer 2004) ökade andelen kvinnliga chefer från 28 procent 2001 till 29,5 procent 2004, enligt SCB. Då är även den offentliga sektorn medräknad. I de privata aktiebolagen (knappt 80.000 chefer) ökade andelen från 21,3 till 22,4 procent under samma period.

Enligt en rapport från EU:s statistikorgan Eurostat var andelen 29,8 procent i Sverige i mars 2005, vilket är lägre än EU-snittet på 32,1 procent. Listan toppas av Lettland (44 procent), följt av de övriga baltiska länderna och Frankrike. Lägsta andelen har Cypern och Malta (13-15 procent) med Danmark på tredje plats (23 procent).

• Tweet