Marie Ehrling, ordförande för Telia Sonera Sverige och vd Anders Igel presenterar rapporten för andra kvartalet.

Telia Sonera krymper i konkurrensen

Publicerad 3 augusti 2005 - 13:16 Uppdaterad 20 juni 2006 - 10:07

Gamla Televerket, sedermera Telia AB och nu Telia Sonera har sedan slutet av 90-talet gått från att ha omkring 50.000 anställda till dagens drygt 10.000.

1989 hade dåvarande Televerket 49.600 anställda, vilket utgör toppnoteringen. Vändpunkten kom den 8 juni 1993 då den borgerliga regeringen lade fram förslaget om att konvertera Televerket till ett helägt statligt aktiebolag, Telia AB.

Motivet var att bolaget lättare skulle möta konkurrensen från andra telebolag på lika villkor. Socialdemokraterna och vänsterpartiet var redan från början skeptiska till regeringsförslaget och röstade nej i voteringen i riksdagen. Majoriteten såg dock till att propositionen antogs.

Bolagisering och stora neddragningar
I samband med bolagiseringen av Televerket skedde de största neddragningarna i verksamhetens historia. Då försvann dels myndighetsverksamhet, exempelvis Radiotjänst och frekvensmyndigheten. Men neddragningarna var också nödvändiga på grund av att ny teknik introducerades och att konkurrensen ökade. Två och ett halvt år senare, vid utgången av 1995, hade bolaget slimmats ner till drygt 30.000 anställda.

Avregleringen av telemarknaden i hela Europa gav utrymme för allt större, sammanslagna bolag som sträcker sig över de nationella gränserna. När de beryktade förhandlingarna med norska Telenor brakade samman 1999 fortsatte Telia att leta efter en angränsande samarbetspartner. Efter förhandlingar med finska Telia Sonera var bolagen överens om ett sammangående den 26 mars 2002.

Sammanslagning och rationaliseringar
Kring milennieskiftet sålde Telia flera dotterbolag och omstrukturerade andra för att rationalisera och renodla sin verksamhet. Neddragningar kunde också genomföras efter fusionen med Sonera på grund av samordningsvinster vid sammanslagningarna av huvudkontoren och förändringar i produkt- och utvecklingsverksamheten.

Den pågående sparplanen genomförs bland annat på grund av prispressen på mobiltelefoni i Sverige, men framför allt i Finland, och innebär att ytterligare 3.000 svenska jobb försvinner. Redan i våras fick 1.000 anställda erbjudande om förtidspension.

Källor: TT, DN, Expressen