Ledarstilen fällde Igel

Publicerad 12 juni 2007 - 19:29 Uppdaterad 12 juni 2007 - 19:42

Missnöjet med Anders Igels ledarstil bland högre chefer i Telia Sonera och bland delar av styrelsen fällde Telia Sonerachefen, skriver SVT:s ekonomikommentator Anna Trane i en kommentar till Igels oväntade avgång.

SVT har pratat med flera inblandade och bilden av ett växande missnöje såväl bland chefer på Telia Sonera som i styrelsen växer fram.

Anders Igel beskrivs som en tuffing med hårda nypor som har lyckats städa upp, sparka folk och spara.

Ensamvarg
Men han beskrivs också som en ensamvarg som gärna vill ha kontroll över alla beslut och som inte vågat ta risker och satsa i samma utsträckning som andra inom Telia har velat. Det har också varit rad chefsavhopp i koncernen.

Röster har under våren höjts för att Telia ska ha en ledare som satsar mer på tillväxt. Avundsjuka blickar har riktats mot den norska branschkollegan Telenor som köpt på sig flera bolag och vuxit sig nästan lika stort som Telia Sonera. Telia Sonera har med Igel vid rodret sparat och gnetat och gått försiktigt fram.

Har levererat
Men ser man till resultat och aktiekurs har Anders Igel levererat. Sedan han tillträdde 2002 har förlust vänts till rejäl vinst. Aktiekursen har dubblats i värde. Och i våras fick aktieägarna den största utdelningen någonsin. Det brukar styrelser som ju utses av aktieägarna för att bevaka ägarnas intressen gilla.

Men när styrelsen träffades i går krävde alltså några ledamöter att frågan om Anders Igels framtid skulle diskuteras. Ledarskapet var det ledamöterna framförde som det stora problemet. En mer visionä, lagspelare som satsar på tillväxt efterlystes.
Men Anders Igel har inte velat avgå och därför fick han sparken.

Nu är det bråttom för styrelsen att hitta en ny ledare. Ett bolag utan chef tappar styrfart och ger definitivt inga nya affärer eller snabb tillväxt.

Anna Trane
Ekonomireporter, SVT

• Tweet