Lördag 26 maj 2012

Den här sidan uppdateras inte längre - nu har vi en ny nyhetssajt!

Här hittar du SVT Nyheter

Fördjupning: övrigt

Migrationsverkets kontor i Solna. Här firande personalen en avvisning med champagne. Foto: Bertil Ericson / Scanpix

Skandalerna som skakade Migrationsverket

Publicerad 12 juli 2007 - 19:37
Uppdaterad 12 juli 2007 - 21:35

Tjänstemän firade avvisningar med champagne. En asylsökande man kallades för hund och en synskadad man uppmanades titta på handläggaren. Efter att skandalerna avslöjades tog Migrationsverket fram ett sexpunktsprogram för personelen.

Åtgärdsprogrammet

Avslöjanden på Migrationsverket

Artiklar från 2005 och 2006 om skandalerna på Migrationsverket.

7/6 2006 JO-kritik för bemötande av blind
8/2 2006 Köpte varor med avvisads boardingkort
23/12 2005 Holmberg ser allvarligt på skandalerna
23/12 2005 "Migrationsverkets problem inget nytt"
22/12 2005 Allt fler JO-anmäler Migrationsverket
22/12 2005 Fler anmälningar mot Migrationsverket
22/12 2005 Verkschefen kände till tårtkalaset
22/12 2005 Nytt program ska stärka etiken
22/12 2005 Janna Valik ber om ursäkt
22/12 2005 Fler chefer på Migrationsverket får gå
22/12 2005 Migrationsverket bemöter avslöjanden
22/12 2005 Avvisning firades med tårta
21/12 2005 Ur samtalet mellan mannen och Migrationsverket
21/12 2005 Blind asylsökande uppmanad att titta

Fler...

I december 2005 kom avslöjandet om hur personal på verkets kontor i Solna skålat i champagne efter att en rysk familj med ett sjukt barn avvisats. Det var början på en rad skandaler som skakade myndigheten.

Kort därefter avslöjade en ljudupptagning hur en tjänsteman vid kontoret i Hedemora uppmanat en synskadad irakisk man att titta på henne, trots hans handikapp och i Kristianstad firade personalen en avvisning med tårta. En annan incident inträffade i mars 2006, då en tjänsteman kallat en Irakier för hund, vilket resulterade i en anmälan till Justitieombudsmannen.

Personal fick lämna jobben
När skandalerna uppdagades började huvuden rulla på verket. Chefen i Hedemora och en enhetschef i Kristianstad fick lämna sina tjänster och kritiken från politiskt håll var skarp. Det pratades bland annat om en kultur som vuxit fram inom verket.

Etiken skulle bli bättre
Men, myndigheten vaknade och i december 2005 presenterade dåvarande Generaldirektören Janna Valik ett åtgärdsprogram på sex punkter. Målet var att personalen skulle bli bättre på etik och hur de bemötte människor.

Bland annat tillsattes en intern utredning i hur etikarbetet skulle stärkas. Det arbetet skulle redovisas i mars förra året.

I februari i år presenterades en granskning av sexpunktsprogrammet. Det var en internrevision som konstaterade att verket följt upp de åtgärder som presenterades i programmet. Det framkom då att verket skulle fortsätta sitt arbete med etiska frågor samt att etik skulle genomsyra verksamheten.

Andreas Liebermann, SVT Text&Webb

Migrationsverkets sexpunktsprogram:

Här de sex punkter som Migrationsverket tog fram efter skandalerna 2005 och 2006.

1: Verksamhetschefen för asylområdet får i uppdrag att se över myndighetsutövningen vid verkets samtliga mottagningsenheter. I myndighetsutövningen ingår etik och förhållningssätt. Start i januari 2006.

2: Vi inrättar en sökandeombudsman med uppgift att ta tillvara de sökandes intressen. Rättschefen ansvarar för beredningen.

3: Vi sätter ökat fokus på etik och bemötande i verkets interna utbildningsprogram.

4: Vi får ett förstärkt etiskt råd som tillträder den 1 februari 2006.

5: Vi gör särskilda förbättringsinsatser vid förvarsenheterna med utgångspunkt i en översyn som har gjorts avseende bland annat etik och förhållningssätt.

6: Vi tillsätter en intern utredning som ska lämna förslag till ytterligare åtgärder för att stärka etikarbetet. Uppdraget ska redovisas senast den 1 mars 2006.

Källa: Migrationsverket