Landstinget i Uppsala län - Sjuksköterskornas höga arbetsbelastning

Bättre vård javisst! Men hur ska politikerna få oss sjuksköterskor att jobba kvar och inte bli utbrända bidrags-vrak? Vi har en sjukt hög arbetsbelastning!
Magdalena Prevéus, 33 år, Uppsala

Svar från vänsterpartiet
Vår personalenkät visar att genomsnittligt så uppfattar personalen att de varken har för mycket eller för lite att göra. Däremot är den arbetsrelaterade utmattningen ändå något hög. Delaktighet, ledarskap och målkvalitet är de områden vi måste jobba med. Den närmsta chefen är nyckelperson och därför satsar vi mycket på chef- och ledarskaputveckling. Vi ska bli en änu bättre arbetsgivare.
Sören Bergqvist, landstingsråd (v)

Svar från socialdemokraterna
Jag är djupt medveten om att en bra personalpolitik är en förutsättning för att sjukvården ska bli bra för patienterna. I personalpolitiken ingår bland annat arbetstider, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, lön och
naturligtvis bemanning. På alla dessa områden pågår anträngningar för att förbättra situationen. Landstinget ska bli en bättre arbetsgivare.
Mats O Karlsson, landstingsråd (s)

Svar från miljöpartiet
Genom att generellt vara en bra arbetsgivare, exempelvis ge tid för bearbetning av psykiskt tunga delar av arbetet. Nationellt vill miljöpartiet skapa 40 000 nya jobb inom offentligt finansierad sektor. Detta finansieras genom att skära ner AMS budget, det skulle minska arbetsbelastningen inom offentlig sektor. Människor som känner sig utarbetade ska någon gång ges möjlighet att ta ett friår (3-12 månader).
Jonas Åsenius, politisk sekreterare (mp)

Svar från centerpartiet
Centerpartiet anser att det är viktigt att all personal är sedd av arbetsgivaren och att man har stort inflytande över hur det dagliga arbetet skall skötas och planeras. Det är personalen närmast patienten som bäst vet vad som är bra eller mindre bra i vården. Med medinflytande kan också arbetsbelastningen bli rimlig.
Britt Pagard, landstingsråd(c)

Svar från folkpartiet
Det stämmer, vårdpersonal har en sjuk arbetsbelastning. Genom en satsning på primärvården ser vi till att patienterna får snabb vård på rätt vårdnivå. Det skulle gynna alla nivåer i sjukvården. Vi har också en rad förslag för att stärka personalens makt. En av den viktigaste maktreformen kommer att vara att sätta makten över avdelningsbudgetarna i personalens händer. Arbetstidsformerna måste bli mer flexibla.
Ismail Kamil (fp)

Svar från kristdemokraterna
Vi har föreslagit att pengar skall avsättas för kompetensutveckling för sköterskor. Det är viktigt att man känner att man får utveckla sig i sitt arbete. Vi vill också ge ett större inflytande över arbetet, till exempel genom att personalen får ta över driften av exempelvis en vårdcentral. Personalen är vårdens viktigaste resurs!
Jonas Segersam, oppositionslandstingsråd och valledare (kd)

Svar från moderaterna
Stress på jobbet kan ha många orsaker där arbetstakten är en. Bristande chefsskap och otydliga mål är andra. Vi moderater vill ge tydligare mål, där patientens rätt till vård i tid sätts främst. Hur arbetet organiseras på olika arbetsplatser ska dock inte styras politiskt. Vi vill också se fler fristående arbetsgivare i vården så att vårdanställda har valfrihet. Då blir vården en framtidsbransch.
Arne Sandemo, opposistionslandstingsråd (m)

• Tweet