Stora skillnader på nedskärningarna

- Jämtland effektiviserar när Västernorrland offrar personalen

JÄMTLAND - Landstingsanställda i Jämtlands och Västernorrlands län fick förra veckan ta emot besked om personalnedskärningar. Trots besparingskrav i hundramiljonersklassen i de båda länen är skillnaden i antalet anställda som drabbas enorm.

De 235 miljoner kronorna som länssjukhuset Sundsvall/Härnösand måste skära ned verksamheten med resulterar i att cirka 700 personer riskerar att mista sina jobb.

I Jämtlands län är kravet att skära ned med 135 miljoner, men där innebär det att 63 personer riskerar att sägas upp.

Förklaringen är hur de båda landstingen valt att gå till väga i sitt jobb med nedskärningarna.

- Inom Jämtlands län har man gått ner på verksamhetsnivå och gjort effektiviseringar innan man börjat kapa i personalstyrkan, säger Kristina Fluur Hedman, ordförande i Vårdförbundet Jämtland.

Det har gjort att 53 miljoner av kravet på 123 miljoner utgörs av personalnedskärningar, jämfört med de 235 miljonerna i Sundsvall/Härnösand.

- Den här effektiviseringsmetoden försökte förra sjukhuschefen i Sundsvall, Margareta Rödén, också använda sig av istället för konsultföretaget Mantec. Då fick hon sparken, säger Kristina Fluur Hedman.

• Tweet