Konsekvenserna analyseras

- på rekordtid

SUNDSVALL - Siffrorna stämmer inte, konsulterna går inte att få tag på - och arbetet ska göras på rekordtid. Tre dagar.

I fredags kom det skarpa förslaget hur landstinget ska skära ned personalstyrkan vid Sundsvalls sjukhus med 700 anställda. Och den här veckan ska konsekvenserna av nedskärningarna upp på bordet. Runt om på sjukhuset sitter fackliga representanter och anställda i grupper för att ta fram risk och konsekvensanalyser.

- Det är oerhört viktigt att vi kan göra en seriös bedömning av vilka effekter nedskärningarna får på arbetsmiljön, men tyvärr är det ett material som till stora delar är undermåligt, säger Anders Sandström, kommunals huvudskyddsombud vid Sundsvalls sjukhus.

Undermåligt underlag
Men det har visat sig bli ett stökigt arbete. Från fackligt håll anser man att Mantec och sjukhusledningen presenterat ett undermåligt underlag. Bemmanningssiffrorna har ändrats på kort varsel. De stämmer inte vid en kontrollräkning och ingen kan svara på frågor. Konsultföretaget har gjort sig mer eller mindre otillgängligt.

Kort tid
Det är viktiga frågor som skall besvaras av risk och konsekvensarbetet. Vilka konsekvenser får uppsägningarna för patienter och personal, och det är frågor som skall besvarar klinik för klinik, avdelning för avdelning. Kraven finns formulerade i arbetsmiljölagen men på Sundsvalls sjukhus är det ett uppdrag som skall slutföras på rekordtiden tre dagar. På torsdag skall det vara klart.

- Det kommer att bli mycket, mycket svårt. Vi har inte fått mycket uträttat eftersom underlaget inte är tillräckligt bra. Dessutom måste arbetet få ta tid. Det här är ett arbete som kräver att man tänker efter och försöker förutse de problem som kan dyka upp. Vi kan inte forcera det här arbetet, säger Sandström.

- Och det har inte direkt underlättats av att Mantecs representanter inte funnits tillgängliga för frågor. De har varit svåra att nå och det är trots allt dom som sitter på mycket av informationen, säger Sandström.

• Tweet