SVT Play
I föräldraledighetslagen finns särskilda bestämmelser som förbjuder en arbetsgivare att missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledighet.
Det gäller de som har barn upp till 12 år och som är, ska vara eller har varit föräldralediga.
Arbetstagaren eller den arbetssökande får inte missgynnas till exempel när man söker jobb, vid beslut om befordran, utbildning, chefens fördelning av arbete och uppsägning.
Den som känner sig diskriminerad kan lämna in en anmälan till Jämställdhetsombudsmannen som kan stämma arbetsgivaren vid Arbetsdomstolen.
Försäkringskassan och Sydsvenskan
