Var femte känner sig mobbad på jobbet

Omkring 350.000 svenskar arbetar kvar på sina jobb trots att de vantrivs, visar en undersökning som Handelns utredningsinstitut gjort. Var femte anställd känner sig utfryst, många för att de inte klarar sitt jobb.

Otrygghet och osäkerhet om sin förmåga gör att de stannar kvar och hoppas att arbetsgivaren ska köpa ut dem.

Det här bidrar till orörligheten på den svenska arbetsmarknaden, skriver ekonomerna Stefan Fölster och Björn Lindgren på Svenskt näringsliv, på DN Debatt. De som inte trivs är också oftare stressade och sjuka.

Negativa konsekvenser
Enligt EU:s arbetskraftsundersökning Labour Force Survey, bytte omkring fem procent av de förvärvsarbetande svenskarna jobb under 2003. Det är en låg siffra internationellt sett. I till exempel Danmark var det 13 procent som gick från ett jobb till ett annat.

Fölster och Lindgren menar att orörligheten får flera negativa konsekvenser. Bland annat gör de som avstår från att lämna ett jobb där de vantrivs, samtidigt det svårare för andra att hitta rätt eftersom ett jobb blockeras.

Vill behålla turordningen
Enligt undersökningen från Handelns utredningsinstitut tror de som vantrivs ofta att chefer och kollegor tycker att de gör ett dåligt jobb. De anser heller inte att deras utbildning eller kompetens stämmer överens med de krav som ställs på arbetsplatsen.

Men många stannar alltså ändå kvar på sitt arbete - åtta procent av dem som vill byta jobb uppger att den främsta anledningen till att de inte gör det är att de då förlorar sin plats på turordningslistan.

• Tweet