Teollisuuden työnantajat ja ammattiliitot sopuun kriisipalkoista

Teollisuuden työnantajat ja ammattiliitot ovat sopineet järjestelyistä, joilla pyritään välttämään lamakausien irtisanomisia. Valtiovalta tukee sopimusta alentamalla työnantajamaksuja ja tukemalla työntekijöiden koulutusta.
Ruotsin teollisuus ei ole kriisissä, mutta silloin tällöin yritykset joutuvat tilanteeseen, jossa tuotantoa on supistettava joksikin aikaa. Useat suuret teollisuuden ammattiliitot ja työnantajajärjestöt ovat nyt solmineet sopimuksen päästäkseen notkahdusvaiheen yli irtisanomisitta. Sopimuksen mukaan työntekijät suostuvat lamakaudella supistamaan työaikaansa ja pienentämään palkkaansa. Työajan lyhennys korvataan koulutuksella, johon saadaan valtion tukea.
Työntajaa valtiovalta tukee alentamalla työnantajamaksua. Irtisanomisia välttämällä yrityksen on helpompi saada pyörät pyörimään kun tilauskirjat alkavat jälleen täyttyä.
Suhdanteisiin sopeutettu työaika- ja palkkajärjestely on käytössä useissa maissa. EU:n komissio raportoi toissavuoden lopulla, että monessa EU-maassa, muunmuassa Belgiassa, Saksassa ja Itävallassa on pystytty sopimusten ansiosta välttämään kriisivaiheiden irtisanomiset miltei kokonaan.

Teollisuuden työnantajat ja ammattiliitot ovat sopineet järjestelyistä, joilla pyritään välttämään lamakausien irtisanomisia. Valtiovalta tukee sopimusta alentamalla työnantajamaksuja ja tukemalla työntekijöiden koulutusta.
Ruotsin teollisuus ei ole kriisissä, mutta silloin tällöin yritykset joutuvat tilanteeseen, jossa tuotantoa on supistettava joksikin aikaa. Useat suuret teollisuuden ammattiliitot ja työnantajajärjestöt ovat nyt solmineet sopimuksen päästäkseen notkahdusvaiheen yli irtisanomisitta. Sopimuksen mukaan työntekijät suostuvat lamakaudella supistamaan työaikaansa ja pienentämään palkkaansa. Työajan lyhennys korvataan koulutuksella, johon saadaan valtion tukea.
Työntajaa valtiovalta tukee alentamalla työnantajamaksua. Irtisanomisia välttämällä yrityksen on helpompi saada pyörät pyörimään kun tilauskirjat alkavat jälleen täyttyä.
Suhdanteisiin sopeutettu työaika- ja palkkajärjestely on käytössä useissa maissa. EU:n komissio raportoi toissavuoden lopulla, että monessa EU-maassa, muunmuassa Belgiassa, Saksassa ja Itävallassa on pystytty sopimusten ansiosta välttämään kriisivaiheiden irtisanomiset miltei kokonaan.

• Tweet