Företag struntar i lönekartläggningar

Lönegapet mellan kvinnor och män på nära 2.000 kr/månad består, och hälf- ten av företagen struntar i att göra lönekartläggningar trots att de är skyldiga enligt jämställdhetslagen.

Det framgår av en ny rapport från Unionen som presenteras i dag, skriver Dagens Nyheter. När kartläggningar väl görs upptäcks osakliga löneskillnader mellan könen i 40 proc av fallen.

Regeringen föreslår att kartläggning- ar bara ska göras vart tredje år och att företag med färre än 25 anställda ska slippa. Motiveringen är att under- lätta ytterligare för småföretagarna.

Unionens förste vice ordförande Bengt Olsson säger till DN att det vore vansinnigt att bara göra kartläggningar vart tredje år.

Arbetsgivarna brukar klaga över att det tar tid och medför onödig administration. Fackliga företrädare tycker att de ofta har för dålig insyn i processen och att samarbetet sällan fungerar.

• Tweet