– Det är en mobbingkultur, en sexism och ett översitteri, parat med en affärsmoral som är sjaskig, säger en av de kvinnor som tidigare jobbat på SF Studios.

Av rädsla för repressalier vågar ingen träda fram. Branschen är liten och SF Studios position som producent och distributör av film är stark. Flera av de personer som Kulturnyheterna varit i kontakt med säger att de inte vill vakna upp med ett hästhuvud i sängen. Ett branschskämt.

Visioner om jämställdhet

För några veckor sedan hölls den 69:e officiella upplagan av filmfestivalen i Cannes. På plats fanns bland annat Kulturminister Alice Bah Kuhnke och Sveriges Filminstitutets vd Anna Serner. De pratade inför en stor skara åhörare om vikten av en jämställd filmbransch. Publiken fick höra om jämställdhetsmålet, att det inom några år ska finnas lika många kvinnor framför som bakom kameran.

Kvinnorna slutar

Efter seminariet twittrade en chef för Toronto Film Festival att Anna Serner var en jämställdhets-rock star. Men lika jämställt som svensk film var i tältet vid strandkanten, lika ojämställt var det några timmar senare, då vd:n för SF Studios, Jonas Fors, tillsammans med sina kollegor, festade på den avklädda nattklubben VIP-room.

Men sexismen på SF Studios, Nordens största filmbolag, handlar inte bara om några enstaka klubbnätter på Rivieran. Sen Jonas Fors tillträdde som vd på SF Studios 2013 har ett 20-tal kvinnor, många med högt uppsatta positioner, sagt upp sig eller blivit uppsagda. Kulturnyheterna har varit i kontakt med flera källor med god insyn i företaget och alla ger en samstämmig bild: om ett företag med en inhuman människosyn och en rå jargong.

”Skryt om eskortflickor”

– Det råder en i grunden hård machokultur, där det exempelvis är helt okej att skryta om att man hyr eskortflickor. Om man är kvinna eller lite medveten så är det svårt att acceptera när det skojas på det sättet, säger en annan kvinna som lämnat bolaget.

Och om man ifrågasätter?

– Då hamnar man i frysboxen, därför blir det så svårt om man vill vara kvar. Antingen måste man gilla läget och hitta ett sätt att förhålla sig till det, eller så måste man lämna. Om man säger ifrån, så måste man göra det vid varje skoj, varje gång man tar en kopp kaffe, vid varje möte. Då blir man en person som inte kan vara kvar.

”Machokultur och sunkig stämning”

– Detta har skapat en väldigt räddhågsen stämning bland personalen. Folk som säger ifrån eller har utmanat de styrande killarna har blivit sparkade, eller frusits ut så att de själva sagt upp sig. Det går inte att vara där om man ska ifrågasätta rådande machokultur, det är därför så många kvinnor har lämnat. Det är en väldigt destruktiv och sunkig stämning, fortsätter hon.

Kulturnyheterna har i flera veckor sökt SF:s vd Jonas Fors för att göra en intervju. I dag kommenterar han kritiken i ett mejl, där han på frågan om vad han tänker kring anklagelserna om den grabbiga och sexistiska företagskulturen svarar att han ser allvarligt på att företaget uppfattas som sådant. Han skriver också att det inte stämmer med hans och företagets värderingar.

”Ingen strippklubb”

– Vi har hälften kvinnor i ledningsgruppen och i ledande befattningar. Vi har 60 procent kvinnor bland våra medarbetare. Men vi ska utvärdera detta och se vad vi kan göra för att bli ännu bättre, skriver Jonas Fors.

Vidare bekräftar han att han och personalen varit på VIP-room men säger att företaget inte betalat den notan. Han hävdar att VIP-room inte är strippklubb utan att det är en nattklubb i ett respektabelt hotell.