Om de senaste årens fart fortsätter kan det vara jämställt i styrelserummen om fyra år, enligt stiftelsen Allbright som löpande redovisar utvecklingen och nu presenterar en ny rapport.
Men om man ska tro regeringens tidigare uttalanden så behöver det gå ännu fortare. Minst 40 procent kvinnor ska befolka styrelserummen 2016, annars blir det en lag om kvotering. Det återstår alltså en stämmosäsong till, i vår.
– Läget är akut. Den här frågan bör vara på varje valberednings agenda, säger Allbrights vd Amanda Lundeteg i samband med att de nya siffrorna presenteras.
Kvoteringshot kan ha gett effekt
Den ökade jämställdheten i styrelserna de senaste två åren har sannolikt fått extra fart av regeringens kvoteringshot.
– Jag tror att vi kommer att få en kvoteringslagstiftning, det är sådant tryck i frågan, säger Sussi Kvart, styrelseledamot i H&M.
220 kvinnor fattas innan Allbrights och regeringens mål om jämställdhet i styrelserna är nått.
Moderna bolag värdesätter könsblandning
Högst andel kvinnor har börsbolag i branscherna fastighet, finans och konsumentvaror.
Samtidigt finns det i Sverige 24 bolag som helt saknar kvinnor i styrelsen. I den kategorin toppar bolag inom hälsovårdsbranchen, tätt följt av industri och teknologi.
Fastighet och konsumenttjänster är de enda branscherna som inte har något bolag utan kvinnor i styrelserna. Det kan tolkas som att moderna bolag värdesätter diversifierade styrelser, slår rapporten fast.
Mest jämställt i fastighetsbolagen
Andel kvinnor i bolagsstyrelserna, bransch för bransch.;
Bransch;Andel kvinnor, %;
Fastighet;34;
Finans;32;
Konsumentvaror;32;
Konsumenttjänster;31;
Teknologi;28;
Industri;27;
Telekom;27;
Hälsovård;25;
Material;21;
Energi;17;
Kraftförsörjning;9;
Källa: Allbright;