I var sitt pressmeddelande skriver Transportföretagen och fackförbundet Unionen att man har accepterat medlarnas tredje bud, som bland annat omfattar höjda löner och möjligheter till flexibel schemaläggning.

Kollektivavtal i fokus

Striden gällde främst löner och andra villkor för ett 30-tal kabinanställa i bemanningsföretaget GEC. Bolaget hyr ut personal till den brittiska lågprisflygjätten Flybe, som i sin tur anlitas av SAS. Nästan samtliga kabinanställda är medlemmar i fackförbundet Unionen, som haft målet är att få GEC att teckna kollektivavtal.

Totalt ställldes 23 inrikes- och Finlandsflygningar in mellan Arlanda och Visby, Kalmar, Åbo respektive Vasa. 850 resenärer bokades om till andra flygningar.

– Vi är besvikna på Unionens agerande. De har svartmålat företaget och de förhandlingar vi har fört. Vi hade kunnat förhandla oss fram till en lösning utan oseriösa påståenden, strejk och drabbade resenärer, säger Elisabeth Holming-Schiller, tf vd för Svenska Flygbranschen.

Höjd månadslön

Enligt Unionen lyckades man höja ingångslönen för kabinpersonalen från 16.895 till 18.773 kronor i månaden. Dessutom blir de anställda garanterade två dagars sammanhängande ledighet per vecka.

– Unionens medlemmar på Global Employer Company har bidragit till att motverkat sociala dumpning som annars skulle ha drabbat den svenska flygbranschen, säger förhandlingschef Niklas Hjert.