Foto: SVT

Psykiatrin hotas av böter

Publicerad

Arbetsmiljöverket har beslutat om ett föreläggande med vitesbelopp mot psykiatrin inom Region Halland.

Beskedet kommer efter en stormig tid inom psykiatrin. SVT Nyheter Halland har tidigare berättat om läget som rått där man i somras fick stänga psykosavdelningen i Varberg på grund av personalbrist och där flera fack anmälde Region Halland till arbetsmiljöverket.

”Har en stabilare situation”

Kort därefter kunde man dock öppna upp halva avdelningen och förra veckan kunde man öppna upp de sista stängda vårdplatserna inom psykiatrin. Något som gör att man upplever en ljusning från ledningshåll.

– Vi har en bättre bemanning och vi har kvar bemanningspersonalen från i somras vilket har gjort att situationen har stabiliserats, säger Ove Larsson, tillförordnad psykiatrichef Region Halland.

Arbetsmiljöverket agerar ändå

Men trots det så bekräftar arbetsmiljöverket för SVT Nyheter Halland att man kommer att besluta om ett föreläggande med vitesbelopp.

– Det gör vi ju för att säkertställa att det man säger ska bli gjort faktiskt blir det och det handlar också om att gå skyddsombuden till mötes, säger Inger Högstedt på arbetsmiljöverket.

Åtgärder har vidtagits

En åtgärd som vidtagits är att man just nu håller på att intervjua alla medarbetare i Varberg för att på så sätt analysera arbetssituationen och på vilka sätt man kan förbättra arbetsmiljön.

När ska det vara färdiganalyserat?

– Vår förhoppning är att det ska vara klart i början på nästa år, säger Ove Larsson, tillförordnad psykiatrichef Region Halland.

”Meningslöst utan handlingsplan”

Arbetsmiljöverket vill därefter se att man gör upp en handlingsplan.

– Man kan ju göra en kartläggning men om man inte gör en handlingsplan efter det så är det ju meningslöst, avslutar Inger Högstedt.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.