– Sedan årsskiftet har 12 medarbetare slutat, totalt ligger vi minus med 17 sköterskor, säger Anders Lundius, narkossköterska på lasarettet.

I ett öppet brev till ledningen slår medarbetarna larm om att läget är så pressat att personalen flyr. Det handlar i grund och botten om resursbrist men också om schemaläggning och bristande patientsäkerhet.

– De har drivit verksamheten för hårt och inte anpassat den efter oss. Därför säger folk upp sig. Och ingen vill jobba här under de förhållanden som vi har. Man kan inte driva vår verksamhet som en industri, säger Anders Lundius.

– Sedan i april har vi dragit ner på verksamheten med 25 procent och det är inte bristen på vårdplatser som gör det utan resursbrist.

Fortsatt pressat läge

Men läget är fortfarande pressat, enligt Anders Lundius, som är rädd att ännu fler medarbetare slutar.

Brita Winsa är tillförordnad verksamhetschef:

– Vi är väl medvetna om problemen och har varit medvetna om någon månad nu. Vi har varit tvungna att dra ner och kan inte operera de patienter som vi behöver operera.

Narkosköterskorna har slagit larm flera gånger men upplever att ledningen inte lyssnar.

– Vi lyssnar, jag kan bara beklaga om man upplever att vi inte gör det, säger Brita Winsa.

”Jobbar för lösningar”

Varför har ni inte gjort något radikalt tidigare?

– Det vi har gjort är att dra ner på verksamheten. Sen ser vi över möjligheten att ge andra ersättningar så att personal kan tänka sig att ta extrapass. Vi tittar över om vi kan bemanna på ett annat sätt så att arbetsmiljön ska bli bättre.

Kan du lova att det blir bättre?

– Jag kan lova att vi jobbar för att hitta lösningar.