Enligt rapporten från Vision finns det stora pengar att spara inom samtliga kommuner, landsting och regioner. Studien inkluderar kostnader i form av produktionsbortfall; alltså värdet av det arbete som inte blir utfört när medarbetare blir sjuka.

Enligt rapporten ligger sjukfrånvaron där på 6,8 procent. Sjukfrånvaron kostar kommunen närmare 216 miljoner årligen, men med åtgärder skulle det kunna minskas med drygt 79 miljoner visar Visions studie.

– Det låter absolut rimligt. Det är flera åtgärder som har genomförts, men det finns mycket kvar att göra i arbetsmiljön för att få ner sjukskrivningarna, säger Maria Carlsson som är ordförande för Vision i Jönköpings kommun.

Färre anställda per chef

De åtgärder som fackförbundet Vision vill se handlar bland annat om att chefer ska ha ansvar för ett rimligt antal medarbetare.

– Vi tycker inte att en chef bör ansvara för fler än 25 anställda. Så är det idag på en del håll i kommunen, men på andra håll har de många fler, kanske omkring 50 anställda, säger Maria Carlsson.

Vi har tidigare berättat att Jönköpings kommun anser att sjukfrånvaron är för hög och försöker arbeta för att få ner den på olika vis, bland annat genom att se över chefstätheten.

Idag är stressrelaterade sjukdomar en förklaring till hög sjukfrånvaro. I hela länet kostar sjukskrivningarna idag drygt 750 miljoner om året, men skulle kunna minskas med närmare 190 miljoner, enligt Visions studie.

Kan ta tid

Arbetsmiljöarbetet är enligt Vision nyckeln till färre sjukskrivningar. Enligt Maria Carlsson finns det idag fler utbildningar för anställda att gå och både arbetsgivare och facket är bättre på att bedriva ett bra arbetsmiljöarbete, anser hon.

– Men det finns mycket kvar. Vi har haft stor omsättning på chefer just för att många inte orkar. Nu gäller det att alla nya får bra stöd och utbildning, så att de stannar kvar och orkar, säger Maria Carlsson.

Enligt Vision finns det exempel på kommuner där sjukfrånvaron har sänkts betydligt med insatser just kring arbetsmiljön och förhoppningen är nu att det här ska bli verklighet i fler kommuner.

– Vi har ju sett att det kan fungera. Ingen ska behöva bli sjuk av sitt arbete! Det kan ta tid, men vi måste ge det tid. Gör vi inget nu så kan det bli arbetsplatser som inte fungerar alls och som drabbar människor som behöver till exempel vård eller omsorg och det vill vi inte se, säger Maria Carlsson.