Den 1 oktober införs kravet på elva timmars vila per dygn mellan varje arbetspass efter nya direktiv från EU, och det innebär schemaändringar för bland annat blåljuspersonal. Ambulanskåren i Kalmar län har uttryckt ett stort missnöje inför förändringen, då det innebär kortare men fler arbetspass och inte lika mycket långledighet.
– Kollegor gråter för att man ser att jobbet som man älskar hotas av en organisationsförändring. Jag har aldrig varit så frustrerad i hela mitt liv, säger Daniel Loftby, som jobbat på ambulansen i Oskarshamn i drygt 20 år.
Han berättar för SVT att medarbetare kunnat bo på Öland, och samtidigt tjänstgöra i Virserum några dygn i månaden eftersom passen varit långa men få. Det förändras till det motsatta nu, och det ställer till det för personalens eget livspussel.
30-40 ambulanssjuksköterskor ska anställas
Region Kalmar är sist ut i Sverige med att ta bort 24-timmarspassen för ambulanspersonalen. Enligt Jonas Löf, enhetschef för ambulansvården i Kalmar län, har det inte funnits anledning att ändra på schemat tidigare då de anställda varit nöjda och personalomsättningen varit låg.
– Nu har fem till tio stycken sagt upp sig av personliga skäl eftersom vi måste göra de här schemaförändringen, säger Jonas Löf.
När dygnspassen försvinner ersätts de av fler men kortare skift, och det innebär att fler måste anställas. Region Kalmar ska nu försöka rekrytera 30-40 sjuksköterskor med specialistkompetens för ambulansvård. Om de misslyckas med det kan de söka dispens från och med den 1 februari, och därmed behålla nuvarande schemaläggning – vilket medarbetarna hoppas på.
Hör Jonas Löf förklara mer här:
