”Inte under 24.000” – sjuksköterskestudenternas paroll har upprepats många gånger de senaste åren.

Utan resultat, fram tills nu. För i dag står det klart att Akademiska i Uppsala, som första storsjukhus i landet, höjer de nyutexaminerade sjuksköterskornas ingångslön till 25.000 kronor i månaden.

– Det här är en stor dag för alla sjuksköterskestudenter i hela Sverige. Jag tror absolut att detta kan sprida sig till fler sjukhus. ”Ackis” visar att det är möjligt att möta uppropets krav, säger Björn Eriksson, ordförande för sjuksköterskeelevernas studentförbund i Uppsala.

Företrädare för Akademiska väljer dock att uttrycka detta i något annorlunda termer.

Individuell lön

– Vi har inga fasta ingångslöner, vi har individuella löner, säger Inger Thorén, HR-direktör på Akademiska sjukhuset.

Men Inger Thorén meder att 25.000 är en lön som nyutexaminerade kan hoppas på.

– Ja, det kan man få, jag kan bekräfta att en del fått 25 000.

Rykten i Stockholm

Rykten surrade i dag om liknande löneförhöjning också på stockholmssjukhusen, men det visade sig vara just rykten.

– Vi har inga sådana uppgifter, säger Eva Håkansson, samordnare Vårdförbundet KS i Solna.

– Här är det 22.500 som gäller som ingångslön. Det är väldigt frustrerande, ingen söker sig till KS.

Nästan alla vårdavdelningar på KS har brist på sjuksköterskor, enligt Vårdförbundet.

– Jag hoppas landstinget tar sitt förnuft till fånga och höjer lönen så vi kan rekrytera, för det finns sköterskor. Men de vill inte jobba här när de vet att både arbetsmiljön och lönen är dålig, säger Eva Håkansson.

ABC har sökt företrädare för Karolinska sjukhusets ledning, men utan resultat.