Det är andra året som företaget har en så kallad ”Ladies month”, vilken går ut på att bara rekrytera kvinnliga ingenjörer och konsulter under en hel månad. Det skriver Corren.se.

Initiativet upprör

Enligt tidningen ökade antalet kvinnliga sökande med 23 procent vid förra tillfället. Nu upprepas alltså projektet.

Men det är det inte alla som gillar. En Linköpingsbo hävdar att detta är diskriminering mot män och personen i fråga har nu anmält företagets ”Ladies month” till Diskrimineringsombudsmannen.

”Vi bryter inte mot lagen”

Den före detta jämställdhetsministern Nyamko Sabuni, som numera är hållbarhetschef på ÅF, säger att de hoppas få respons från DO om hur de tänker i frågan.

– Det är någon som har tagit chansen att anmäla. Vår uppfattning är att vi inte bryter mot lagen, tvärtom så följer vi lagen till fullo då lagen kräver aktiva åtgärder. Ladies Month är en aktiv åtgärd. Att vi väljer att göra så här i oktober är en symbolisk fråga där vi vill höja intresset för ÅF och jämställdhetsfrågor. Det är inte så att vi nekar män anställning. De män som passar tjänsteprofilen anställs ett par veckor senare, säger hon i sin kommentar till anmälan.