Anledningen är att kyrkonämnden i Simrishamn inte vill göra något åt arbetsmiljöproblemen i församlingen.

-Jag är skakad över det jag upplevt sen jag tillträdde som ordförande, säger Gunnel Diab(M).

Redan 2006 konstaterade en arbetsmiljöutredning att det finns stora arbetsmiljöproblem inom kyrkan i Simrishamn som omfattar Simrishamns, Rörums och St Olofs församlingar.

I våras gjorde en privat konsult ytterligare en utredning som visar att problemen kvarstår.

Utredningen mynnade ut i en åtgärdsplan som ordföranden Gunnel Diab(M) och vice ordföranden Brittmarie Wrahme (S) i måndags presenterade för kyrkonämnden i Simrishamn vid ett informellt möte.

-Men vi fick inget stöd i nämnden för att gå vidare, berättar Gunnel Diab. Därmed blir det omöjligt för oss att stanna kvar.

Vice ordföranden Brittmarie Wrahme (S) är lika upprörd. Även hon har hastigt lämnat kyrkonämnden.

– Gunnel och jag vill diskutera arbetsmiljöproblemen öppet. Men det är en majoritet av ledamöterna emot.

Mats Hagelin är kyrkoherde Simrishamn och därmed chef för de 35 kyrkoanställda. Han känner sig utpekad i diskussionerna om den dåliga arbetsmiljön.

-Jag har fått klä skott för allt, men det är ju alltid fler människor inblandade på en arbetsplats.

De två avhoppen från nämnden kallar han ”beklagliga”.

-Men om ordföranden och vice ordföranden inte känt förtroende från de andra ledamöterna så har de ju handlat korrekt.

Han vill nu reda ut arbetsmiljöproblemen.

-Det är prioritet ett att ta tag i de här, direkt.

Den kyrkliga arbetsmiljön uppmärksammades senast i samband med att församlingspedagogen Nadja Eriksson sa upp sig. Därmed står 100 körmedlemmar utan ledare i höst.

Margareta Baker är regionalt skyddsombud för fackförbundet Kommunal i Simrishamn. Hon har nära kontakt med anställda inom kyrkan i Simrishamn och stor förståelse för att såväl ordförande som vice ordförande lämnar kyrkopolitiken.

– Jag är chockad över att kyrkonämnden går emot en arbetsmiljöplan som vi tagit fram.