Swedbank, Ericsson och nu Handelsbanken. Vd-bytena har stått som spön i backen i våra svenska folkaktier de senaste månaderna.
Och när jag lyssnar på argumenten till petningarna slås jag av en sak: avsaknaden av klyschor. Är det ett trendskifte? Som kund och småsparare hoppas jag det.
Att en vd får gå är inget ovanligt. Vad som däremot är ovanligt i fallet med Frank Vang Jensen och Handelsbanken, är att det sker efter så kort tid som 1,5 år. Och i så hårda och raka ordalag.
”Han räckte helt enkelt inte till. Jobbet blev för stort för honom. Det var en felrekrytering – som jag var en del av”.
De var oväntat hårda ord som Handelsbankens styrelseordförande Per Boman yttrade vid pressträffen om den sparkade vd:n Frank Vang-Jensen.
Oväntade men befriande.
Oftast brukar en petning lindas in mjuka ordalag, där man också pekar på hens goda resultat och inspirerande ledarsätt.
Men varför gömma sig bakom fluffiga och intetsägande formuleringar, när det är tydligt att styrelsen tycker att VD:n har gjort ett dåligt jobb? Det är inget annat än spel för gallerierna.
Visst måste det svida att få sin ledarstil totalsågad inför öppen ridå. Men att vara VD är inget vanligt nio till fem jobb. Det vittnar inte minst det feta lönekuvertet om.
Vd är man dygnet runt, året om. Då ingår det att bli granskad, hyllad och dissad. Det är spelreglerna.
Fler i näringslivet borde därför sluta gömma sig bakom tröttsamma klyschor och luddiga formuleringar. Ingen tror på dem i alla fall.
Handelsbankens styrelse ger också sig själva ett underbetyg. De har misslyckats med sin viktigaste rekrytering. Men att vara ärliga med ett misstag, det är också ett styrkebesked.
Var inte Vang-Jensen rätt person för jobbet, då är det bättre att dra i handbromsen direkt. Istället för att låta det fortlöpa i en riktning som styrelsen inte är nöjd med. Det förtjänar såväl personalen, kunderna som de drygt hundratusen svenska aktieägarna.
Hårda ord till trots. Som kund i Handelsbanken skulle jag knappast trilla av stolen av dagens besked. Mitt bankkort kommer fungera imorgon också. Oavsett vd.
Som aktieägare däremot skulle jag se mig som en vinnare. Aktieägarna förtjänar öppna kort och en styrelse som tror på bolagets högste chef. Nu kan man bara hoppas att styrelsen är mer träffsäkra i sin nya VD-rekrytering.
