Kön och lön på Kungliga Musikhögskolan

Hur är det att vara kvinna i en miljö helt formad av manliga förebilder? Vilken och vems kunskap ger resultat i lönekuvertet? Varför verkar det som om Kungliga Musikhögskolan sätter lön efter kön?

Veckans arena för Jobba Jämt är Kungliga Musikhögskolan i Stockholm, - en institution med över 200 år gamla traditioner och hierarkier. För Magnus och Ann-Katrine blir utmaningen att få in ett jämställdhetstänk från 2000-talet till skolans ledning och personal.

På Kungliga Musikhögskolan finns samma skeva fördelning mellan kvinnor och män på höga positioner som på landets övriga högskolor och universitet. Bara fem av skolans 32 professorer är kvinnor, och i de ämnen som har hög status - ex klassisk musik, komposition och dirigering - är den manliga hegemonin/dominansen i princip total.

Jobba Jämt granskar argumenten bakom löneskillnaderna och låter kvinnorna ge sin bild av läget. Magnus och Ann-Katrin får också svar på frågan om ledningen är beredd att ta till sig en jämställdhetsanalys.