Typ 1: Den sjuka

Sex personer sades upp på grund av sjukskrivningar, enligt dem själva.

Medelålder: 49 år

Medelarbetstid: 13 år

Arbetsskada: Ja

Arbete på regeringskansliet: Vaktmästare

Kön: Man

Framtidsplaner: Kanske läsa en kurs, sedan söka nytt jobb.

Konflikt med arbetsgivaren: Nej

Protesterade mot uppsägningen: Nej, orkade inte

Kännetecken: Uppgiven, orkeslös, trött, besviken. Har till viss del förståelse för regeringskansliets beslut.

Citat:

” Största anledningen var att jag hade högst sjukfrånvaro på avdelningen, men så var det också allmänna nedskärningar”

” Jag får tro på deras version om att det handlade om pengar och omorganisering”

” Jag var sjukskriven länge”

” En konsult hjälper mig att söka jobb, men jag mår inte bra. Vet inte om jag kan komma upp fulltid”

Typ 2: Den impopulära

10 personer uppger att de blev uppsagda på grund av att chefen inte gillade dem.

Medelålder: 56 år

Medelarbetstid: 16 år

Arbetsskada: Nej

Arbete på regeringskansliet: it, arkiv, gruppchef

Kön: Man (6 män, 4 kvinnor)

Framtidsplaner: Söka nya jobb

Konflikt med arbetsgivaren: Sade emot när arbetsgivaren fattade fel beslut.

Protesterade mot uppsägningen: Nej, försökte halvhjärtat få hjälp från facket.

Kännetecken: Väldigt kompetent, högskoleutbildad, har kunskap som ingen annan hade inom sitt område. Har inte fjäskat för sina chefer. Vansinnig över behandlingen.

Citat:

”Kom från UD, en chef gillade inte mig. Har bred kompetens, så det var ren mobbing att jag fick gå.”

”Jag är inte inställsam, och uppskattade inte cheferna. dessutom var äldre än 61, så det fanns en pensionslösning”

”Jag protesterade inte. Om de inte vill ha mig där tänker jag inte fjäska.”

” Chefen uppskattade inte mitt fackliga arbete. När chefen fick jobbet, hade jag sökt samma tjänst, så hon såg mig som konkurrent.”

”Chefen kände sig hotad av min kompetens. Jag har mycket erfarenheter från UD och utlandsarbete”

”Jag var obstinat, så när vi fick söka om tjänsterna gavs min tjänst till en helt oerfaren person”