Med 15 års anställning som telefonist var hon säker på att få vara kvar. Beskedet om uppsägning blev därför en fullständig kalldusch.

- Vi skulle ha lönesamtal min chef och jag. Och det hade vi. Och sen efter det så berättade hon att jag var en av dem som fick gå. Det kom som en chock, säger hon idag.

Irmeli Illikainen är en av dem som jobbat längst i regeringens telefonväxel.

Efter att hon fick sin telefonisttjänst har 3677 personer anställts på regeringskansliet. Av dem åtta telefonister.

- Första tiden när jag hade fått gå ville jag inte gå ut ur min lägenhet. Jag ville inte att grannarna skulle få se. Jobbar inte hon? Är hon hemma mitt på dan? Jag skämdes. Jag ville inte berätta för något att jag hade fått gå, säger Irmeli Illikainen.

Men Irmeli Illikainen accepterade inte uppsägningen. Hon hade fått goda vitsord av sin närmaste chef och hon ville inte sluta.

Hon var heller inte nöjd med den hjälp hon fick av sitt lokala fackombud. Istället kontaktade hon fackförbundet centralt och de krävde att uppsägningen skulle ogiltigförklaras.

Då agerade Regeringskansliet snabbt. Irmeli Illikainen fick nästan omedelbart 201 000 kronor i ersättning för uppsägningen.

Dessutom betalade regeringskansliet tio gångers akupunktur som plåster på såren.

- Nu har jag ju börjat komma ut lite grann. Jag är ute och går. Jag läser ganska mycket. Det känns lite bättre för mig, för nu har jag fått ett erkännande ifrån regeringskansliet att man har gjort fel i mitt fall, säger hon.

Arbetsrättsexperten Kurt Junesjö konstaterar att det är jobbigt att driva en uppsägningsprocess.

- För många är det då mycket enklare och lättare att ta ett mindre avgångsvederlag och lägga sig ned. Så det är ganska svårt att motivera folk att driva processer även om man har ett bra case, säger han.