Pub i Storbritannien.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Pubdöden har både kulturella och ekonomiska orsaker. I klippet får du höra vad det är med puben som lockar – och varför många unga avstår. Foto: TT

Pubkulturen hotas när britter blir mer hälsosamma

Publicerad

Minst en pub om dagen stängdes i England och Wales i fjol. Orsaken tros vara både ekonomisk och kulturell.
– Unga människor anser inte att det är produktivt att sitta på puben, säger sociologen Thomas Thurnell-Read.

Orsaken till den pågående pubdöden i England tros vara både ekonomisk och kulturell. Unga människor i England dricker inte lika mycket alkohol som äldre generationer och de anser att det finns bättre saker att lägga sin tid på.

– Pubarna har inte längre monopol på folks fritid, säger sociologen Thomas Thurnell-Read.

Pubdöden i England har pågått i decennier. 2012 försökte en grupp arkitekturstudenter få Londons pubar listade som ett världsarv av Unesco för att ge dem ett utökat skydd. Sedan Brexit och den ekonomiska kris som följde på Storbritanniens EU-utträde har nedstängandet av pubar accelererat.

De brittiska pubarnas historia

Ordet pub kommer från public houses och de brittiska pubarnas anor går tillbaka till romartiden. På 1300-talet infördes nya skatteregler och det gjorde att serveringarna namngavs. Eftersom en stor del av befolkningen var analfabeter användes i första hand färgglada bilder på djur, människor och prylar på skyltarna, vilket är bakgrunden till de brittiska pubarnas karaktäristiska namn.

Pubar figurerar i många älskade brittiska filmer och tv-serier, som Morden i Midsomer, Bridget Jones dagbok och Baby Raindeer. Flera av värdshusen i JRR Tolkiens Sagan om ringen har klassiska pubnamn, som Den stegrande ponnyn i Bri och Gröna draken i Sjöstorp.

Källa: TT och Sky History

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.