Inrikes

  • Viktigt meddelande:

    Viktigt meddelande till allmänheten i Skelleftehamn och Örviken i Skellefteå kommun, Västerbottens län. Det brinner i ett industriområde med kraftig rökutveckling till följd. Räddningsledaren uppmanar alla i området att gå inomhus och stänga dörrar, fönster och ventilation. För mer information lyssna på Sveriges Radio P4 Västerbotten.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Kan din arbetsgivare tvinga dig ta ett slumpvist drogtest? Vad händer om du vägrar? Får man sparken om man testar positivt? – Hör arbetsrättsexperten om vad som gäller vid drogtester på arbetsplatsen. Foto: TT/SVT

Experten: Detta gäller om du ska drogtestas på jobbet

Uppdaterad
Publicerad

Drogtester på jobbet införs i fler branscher, inte minst där många unga jobbar. Testet är en integritetskänslig åtgärd som ses som ett kroppsligt ingrepp, och det krävs att arbetsgivaren har tillräckliga skäl för att genomföra det. 

Som anställd kan du få problem om du inte vill ta testet, berättar Petra Herzfeld Olsson, professor i arbetsrätt vid Stockholms universitet.

– Det kan uppstå arbetsrättsliga konsekvenser om arbetsgivaren har en rätt att kräva att du genomgår ett drogtest. Du kan till exempel sägas upp, säger hon.

Handlingsplan och rutiner

Magnus Nyqvist från företagshälsoföretaget Feelgood, som säljer drogtester till olika företag, ser testerna som en viktig del i att arbeta förebyggande mot missbruk. 

– Det är inte bara att införa det, utan man ska också jobba med andra delar. Man ska jobba med policy, handlingsplan och rutiner kopplat till det, säger han.

Kan arbetsgivare alltid tvinga anställda att gå med på slumpvisa drogtester? Professor Petra Herzfeld Olsson berättar mer i videon ovan.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.