SVT Nyheter har undersökt andelen timmar som utfördes av timanställda undersköterskor och vårdbiträden i september i år. Kommunerna som vi tittat på är de 50 största som har kommunal äldreomsorg.

Mer än var femte timme var utförd av timanställd personal i 23 av de 50 kommunerna, visar granskningen. Solna hade högst andel. Där var mer än var tredje timme utförd av en timanställd i september i år. 

– Det är väldigt mycket. Om var femte eller var tredje timme utförs av timanställd personal så är det ett problem, säger Marta Szebehely som är professor emeritus i socialt arbete vid Stockholms universitet och som har gjort en av rapporterna som låg till grund för coronakommissionens första delbetänkande. 

Innebär risk

Marta Szebehely är kritisk till för stor användning av timanställda. Dels är det en otrygg arbetsform, dels kan det innebära en risk ur smittosynpunkt då många timanställda jobbar på flera olika arbetsplatser. Det kan också innebära sämre kontinuitet för kollegor och för de äldre, menar hon.

– För att kunna ge god omsorg måste man känna de som man jobbar med och har man många timanställda så blir det sämre kontinuitet, säger hon.  

Innebär en hög andel timmar av timanställda per automatik att man har en låg personalkontinuitet?

– Nej, teoretiskt sett kan man tänka sig att man har timanställda som jobbar väldigt många timmar, men då är det ett otillständigt utnyttjande av timanställda skulle jag vilja säga.

”Strukturellt problem”

Även Johan Fritzell som är professor vis Karolinska institutets center för äldreforskning tycker att många kommuner har en alldeles för hög andel timmar av timanställda.

– Det är dock viktigt att komma ihåg att det inte är de timanställda som det är fel på, utan det här är ett strukturellt problem, säger han.