Avtalet ger de drygt 40 000 anställda i privata vårdföretag löneökningar i nivå med Kommunals avtal i våras med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Undersköterskor får extra stor mycket pengar – 1 200 kronor mer i månaden.

– Det här är en unik framgång och vi ser det som ett stort genombrott att vi lyckas komma överens även med de privata arbetsgivarna. Det har varit hårda förhandlingar, säger Tobias Baudin, förbundsordförande i Kommunal, till SVT Nyheter.

Arbetsgivarna är också nöjda.

– Vi har hela tiden varit beredda att satsa, det har varit små detaljer det har handlat om. Så jag är enormt lättad över att vi har kommit fram till det här avtalet och nu kan jobba framåt, säger Inga-Kari Fryklund, förbundsdirektör för Vårdföretagarna.

”Ett historiskt tufft varsel”

Kommunal varslade för två veckor sedan om strejk och nyanställningsblockad för 1 000 medlemmar vid 60 arbetsplatser i privata vårdföretag runtom i landet.

Undersköterskor, vårdbiträden och hemtjänstpersonal skulle ha gått ut i strejk om parterna inte hade kommit överens. Enligt arbetsgivarna hade äldreboenden drabbats hårdast.

– Vi har tvingats lägga ett historiskt tufft varsel, hade vi tagit ut undersköterskorna i strejk hade det fått stora konsekvenser. Men det visar också hur viktiga undersköterskorna är för den svenska välfärden, säger Tobias Baudin till SVT Nyheter.

Krävde extra satsning

Kommunal krävde i förhandlingarna lika höga löneökningar inom den privata vården som facket fick igenom med de offentliga arbetsgivarna i våras. Där ingick en extra satsning, i genomsnitt 500 kronor extra per månad, på undersköterskorna. 

De privata arbetsgivarna, Vårdföretagarna inom Almega, var beredda att satsa extra på undersköterskorna, men ville att det skulle betalas med försämringar för andra grupper.

Undersköterskesatsningen skulle rymmas inom det så kallade ”märket”, löneökningar på 2,2 procent, som de flesta anställda fått i år. Det kunde inte Kommunal acceptera och varslade därför om strejk.