Trots att kvinnor presterar bättre än män på universitetet och tar examen i högre utsträckning så tjänar de sämre när de väl kommer ut på arbetsmarknaden. SVT har tittat på alla akademiska yrken inom fyra av de största fackförbunden inom SACO. I samtliga yrken så tjänar männen mer än kvinnorna under de första åren som nyutexaminerade.

– Ingångslönerna bör ju vara de som är mest lika mellan könen, säger Sara Andersson.

Nästan 7000 kr mer

Störst skillnad är det mellan män och kvinnor med ekonomutbildning, där männen tjänar i snitt nästan 7000 kronor mer i månaden än kvinnorna. Minst skillnad är det mellan de med en socionomutbildning, där männen tjänar nästan 200 kronor mer.

Det finns vissa civilingenjörsutbildningar där kvinnor tjänar mer än män som nyutexaminerade. Det handlar bland annat om kemi- och bioteknik, där kvinnorna i snitt får nästan 2500 kronor mer i månaden. Men totalt bland alla civilingenjörsutbildningar tjänar de nyutexaminerade männen mer.

Kan bero på diskriminering

Skillnaderna i lön kan bero på olika saker, till exempel att män och kvinnor väljer att jobba i olika sektorer. I privat sektor är lönerna ofta högre än i statlig eller kommunal. Men Sara Andersson på Jämställdhetsmyndigheten tror att det finns fler anledningar.

– Dels är diskriminering en orsak. Men det kan också bero på individuella egenskaper och att man vet att kvinnor jobbar deltid i mycket större utsträckning än män. Man förväntar sig att kvinnor kommer vara frånvarande mer än sin manliga kollega.

Sveriges jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (S) reagerade på SVT Nyheters uppgifter under tisdagen. På Twitter skriver hon:

”Bekymrande att löneskillnaderna mellan könen ökar bland nyexade akademiker. Regeringen har utsett en särskild utredare som ska ta fram förslag på skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer diskrimineringslagen. Uppenbart att utredningen behövs.”