Bristen på vårdpersonal är ett nationellt problem, och målet för samtliga regioner och landsting är hyroberoende år 2019. Region Kronoberg minskade sina kostnader för hyrpersonal med en dryg tredjedel under första kvartalet i år, från 53 miljoner kronor till 36 miljoner kronor.
Det är den största minskningen i landet, och den beror på att regionen lyckats locka fler fastanställda genom att öka lönerna och förbättra arbetsmiljön, menar regionstyrelsens ordförande Anna Fransson (S).
Fortsatt ansträngt
Men både Socialdemokraterna och Moderaterna är överens om att situationen fortfarande är pressad.
– Det klart att det är ansträngt för vår personal, men våra medarbetare gör en enorm insats för att vi ska lyckas bli oberoende av hyrpersonal. Men vi måste hålla ut för att lyckas med målet, som är ganska tufft, säger Anna Fransson (S).
”Höjd skatt inte en lösning”
Vid årsskiftet höjde det rödgröna styret landstingsskatten till 12 kronor, vilket bidragit till att lönerna kunnat höjas. Moderaterna ställde sig bakom löneökningen, men Suzanne Frank, andra vice ordförande i regionstyrelsen, är kritisk till att inte mer har gjorts.
– Vi har den högsta landstingsskatten, men inte de kortaste köerna och den bästa vården. Det behövs inte mer pengar utan bättre styrning och ledning, säger Suzanne Frank (M).
Behöver attrahera nyutbildade
För att bli av med hyrpersonalen erbjuder regionen sina sköterskor att specialistutbildas på arbetstid, och har ökat antalet AT-tjänster för läkare. Men utbildningarna är fleråriga och det kan därför dröja innan alla vårdcentraler har enbart egen personal – som behöver lockas även till landsbygden.
– Det gäller att även de mindre vårdcentralerna får tillgång till utbildningsläkarna och att de personerna erbjuds handledning, boendemiljö och sociala aktiviteter, säger Suzanne Frank (M).
Finns möjlighet till dispens
Fram tills regionen får tillgång till färdigutbildare läkare kan hyrpersonal vara alternativet för de vårdcentraler som har svårt att rekrytera egen personal.
– Vi jobbar med att göra det attraktivt att jobba hos oss, men det finns möjlighet till dispens för att inte riskera patientsäkerheten, säger Anna Fransson (S).
HYROBEROENDE 1/1 2019
Samtliga landsting och regioner har gått samman för att med stöd av SKL, Sveriges kommuner och landsting, vara hyroberoende den 1 januari 2019. Det innebär att kostnaderna för hyrpersonal inte ska överstiga 2 procent av de totala kostnaderna för egen personal. Efter juli 2018 uppgår kostnaden för hyrpersonal till 4,7 procent i region Kronoberg.
Stora pensionsavgångar, ökat vårdbehov, bekymmersam arbetsmiljö och att det inom bemanningsföretag lovas högre löner tros vara några orsaker som ligger bakom användningen av hyrpersonal, enligt SKL.